Responsable atelier H/F

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Responsable d’atelier couture H/F

Indre (36)

CDI

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche son futur Responsable d’atelier couture et coupe pour accompagner la croissance de sa production et structurer son atelier.

Véritable référent de l’atelier, vous serez un acteur clé de sa montée en volume, de l’organisation de la production et du développement des compétences de chacun.

Vos missions:

• Manager et animer l’équipe en fonction des priorités et des volumes de production
• Suivre l’avancement de la production et garantir le respect des délais, de la qualité et des exigences de fabrication
• Participer à la montée en puissance de l’atelier et adapter l’organisation aux nouveaux volumes
• Identifier les besoins et accompagner la montée en compétence des collaborateurs
• Transmettre les bonnes pratiques et assurer la formation aux différentes opérations de fabrication
• Etre capable d’intervenir techniquement sur les opérations de coupe et de couture lorsque nécessaire
• Assurer le lien entre l’atelier et les autres services afin de garantir une bonne fluidité de production

Votre profil:

Nous recherchons avant tout une personne de terrain disposant d’une solide expérience à la fois managériale et technique.

Vous maîtrisez:

• Les différentes opérations de couture et les techniques de fabrication
• Le travail du cuir sur machine à coudre
• Les contraintes liées à la qualité , aux délais et aux volumes de production
• L’organisation et le suivi d’une organisation d’atelier

Vous justifiez également d’une véritable expérience en management d’équipe.

Vous savez donner un cadre, transmettre votre savoir-faire, faire progresser vos collaborateurs et accompagner une équipe dans une période de croissance.

Votre capacité à structurer, organiser et faire monter en compétence votre équipe sera déterminante pour réussir dans ce poste.

Conditions du poste:

Contrat: CDI

Organisation: 35 heures hebdo du lundi au vendredi

Rémunération: A partir de 35 K€ bruts annuels selon expérience et compétences

Processus de recrutement:

1- Réception et étude de votre candidature

2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond

3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise

4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Si vous aimez être sur le terrain, transmettre votre savoir-faire, résoudre les problématiques de production et faire progresser votre équipe: ce poste est fait pour vous.