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Artus

Gestionnaire de Flux

Publiée le 02/11/2026

Informations de l'offre

Localisation
Saint marcel (56) (56)
Expérience
3
Référence
BT1126001
Contrat
CDD

Description du poste

Gestionnaire Flux H/F – CDD 24 mois
Saint-Marcel (56), secteur Malestroit / Ploërmel | Intégration dès que possible

 

 

Artus Recrutement, le pôle CDI/CDD d’Artus Intérim & Solutions RH, recrute un(e) Gestionnaire Flux pour son client.

 

L’entreprise
Notre client est un groupe industriel international. Il conçoit et fabrique des composants techniques de connectique et de contrôle des fluides pour l’industrie, les équipements mobiles et l’aéronautique. Le site de Saint-Marcel travaille sur une production industrielle exigeante, dans une organisation structurée tournée vers l’amélioration continue.

 

Votre rôle
Vous êtes rattaché(e) au service logistique. Vous planifiez et coordonnez les flux d’approvisionnement et de fabrication, en amont comme en aval de la production, en fonction des commandes, des impératifs du site et des aléas. Vous pilotez aussi les projets logistiques du site, en tenant les objectifs de coûts, de qualité et de délais.

 

Vos missions

  • Construire le planning de fabrication selon les commandes, les priorités, les disponibilités et les aléas
  • Lancer les documents de production et suivre l’avancement des ordres de fabrication
  • Analyser les stocks, identifier les besoins, puis valider et suivre les commandes : composants, sous-ensembles, produits finis, consommables, emballages
  • Veiller au bon déroulement des réceptions, préparations, stockages et expéditions de votre périmètre
  • Transmettre les besoins de production pour ajuster les ressources
  • Fiabiliser les données de gestion des flux et mettre à jour l’ERP
  • Définir et optimiser les flux, le stockage et la manutention
  • Contrôler la conformité des commandes, des réceptions et des expéditions
  • Mesurer avec les services supports l’impact de leurs interventions sur les flux, et les appuyer techniquement sur les projets transversaux
  • Suivre les indicateurs de performance et participer activement aux groupes de progrès

Votre profil

  • Bac+2 en gestion de production, logistique ou gestion des flux, ou expérience équivalente
  • Expérience réussie en planification ou en ordonnancement, idéalement en environnement industriel
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et d’un logiciel de gestion de type ERP ou GPAO
  • Anglais professionnel
  • Rigueur, sens de l’anticipation et goût du travail en transverse

Ce que nous vous proposons

  • CDD de 24 mois, statut non cadre
  • Rémunération de 32 000 € à 39 000 € brut annuel, primes incluses
  • Intéressement et participation
  • Mutuelle prise en charge à 57 % par l’entreprise
  • Tickets restaurant
  • RTT
  • Prime de transport

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature, nous revenons vers vous rapidement.

Détail du profil recherché

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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