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Artus

Responsable méthodes H/F

Publiée le 02/11/2026

Informations de l'offre

Localisation
Flers (61)
Expérience
2
Référence
ML1126003
Contrat
CDI
Salaire
38€

Description du poste

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Manager h/f avec une expertise en méthodes. Vous souhaitez occuper un poste polyvalent alliant technique, amélioration des process et management d’équipe ? Vous aurez un rôle central dans l’organisation et le développement de l’activité industrielle. À la fois garant de la performance de l’atelier et moteur de l’évolution des méthodes de production, vous piloterez les équipes au quotidien tout en accompagnant l’industrialisation de nouveaux produits et la transition technologique de l’outil de production.

Responsable méthodes h/f, vos missions sont :

  • Superviser et planifier la production,
  • Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais,
  • Encadrer, animer et accompagner une équipe,
  • Développer et industrialiser de nouveaux produits
  • Optimiser les méthodes de fabrication
  • Piloter la transition technologique de l’atelier,
  • Définir les contrôles produits, suivre les coûts de production
  • Analyser les litiges et non-conformités,
  • Apporter un appui technique aux équipes
  • Collaborer avec le bureau d’études et le service achats,
  • Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et des exigences QHSE.

Le profil recherché :

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en mécanique, construction mécanique ou métallurgie, vous justifiez d’une expérience en environnement industriel, idéalement en méthodes et management de production. Vos connaissances en mécanique et en transformation des métaux (découpe, emboutissage, usinage) sont un réel atout. L’utilisation d’Excel, d’AS400 et SolidWorks sont appréciées. Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous savez organiser une activité de production, manager une équipe et piloter des projets d’amélioration. Votre leadership et votre sens technique vous permettent d’accompagner les équipes au quotidien.


Horaires : du lundi au jeudi de 8h à 17h30 et de 8h à 12h le vendredi. 35h par semaine
Le poste est à pourvoir en CDI, entre Flers et Vire.

Salaire : Entre 35 000€ et 40 000€ brut par an.
Avantages :
– 13ème mois
– Tickets restaurant
– Mutuelle

Katleen et Mary, vos consultantes en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter !

Processus de recrutement :

1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Détail du profil recherché

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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