Chargé de recrutement H/F – CDI – Avranches (50)
Détails de l'offre d'emploi
Informations de l'offre
Vos futures missions principales :
– Accueil physique et téléphonique
– Rédaction et diffusion d’annonces sur les différents supports à votre disposition
– Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
– Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence
– Organisation des sessions de recrutement
– Fidélisation d’un portefeuille clients et prospection commerciale
– Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, …).
Parlons de vous :
Vous êtes titulaire au minimum d’une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce.
Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire.
Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu’un réel esprit d’équipe.
Vous maitrisez l’utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.
Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d’urgence.
Pourquoi postuler ?
Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d’exploiter votre potentiel !
Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par :
– la liberté d’action offerte aux collaborateurs,
– l’importance accordée à la formation,
– la confiance accordée à l’ensemble des collaborateurs,
– la rapidité de décision qui offre une grande agilité,
– la proximité entre la direction et les équipes,
Fort de ses 90 agences en France et à l’international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l’ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d’évolution et de mobilité importantes.
Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l’ADN d’Artus.
Package de rémunération :
Salaire fixe
Primes challenges commerciaux
Avantages sociaux :
CSE
Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur
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