Administration / assistante administratif service matériel et ateliers H/F
Détails de l'offre d'emploi
Informations de l'offre
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d’interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’interim ou d’emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM Romorantin recherche un collaborateur pour :
– Accueil téléphonique et physique
– Classement et archivage des documents de suivi réglementaire et de droits commun des EM et du matériel
– Classement, archivage des travaux réalisés sur les EM et traçabilité des SDM
– Suivi et veille des applications et alertes, des entretiens, des contrôles techniques, de la conformité des ventilations nominatives ( Webfleet), des VGP (SharePoint), des CT PL, et du petit matériel (MILWAUKEE) et de la conformité des documents archivés ( PV, CT, CG, VGP,?)
– Suivi des dossiers sinistres pour optimisation des remboursements, par transfert prioritaire à la facturation des OR, avec direction administratif en copie.
– Saisie, ouverture et clôture des ordres de réparation des ateliers de maintenances en partenariat avec RT, pour facturation via la compta
– Saisie des heures dans le tableau d’heure et des rapports d’activité journaliers, suivi de la ventilation des heures, la cohésion entre rapport d’activité et OR
– Rédaction et diffusion de documents pour la direction exploitation et service matériel
-Tri et optimisation des serveurs atelier et bibliothèque technique d’archivage des documents
Ces fonctions sont données à titre indicatif et ne sont ni exhaustives ni limitatives.
HORAIRES :
– Journée – 35h du Lundi au Jeudi
TYPE DE CONTRAT :
– Intérim
PROFIL :
– Profil polyvalent.
– Vous êtes autonome, manuel et patient.
– Vous savez vous débrouiller en cas de petits aléas.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
– Taux horaire selon profil et expérience.
– + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
– CET 8% et Participation aux bénéfices
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Possibilité CDI Intérimaire
– Montée en compétences via formation
– Signatures des contrats électroniques
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE…).
Maintenant, c’est à vous de jouer !
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