Artus

VENDEUR MATERIELS AGRICOLES

Publiée le 27/11/2025

Informations de l'offre

Localisation
Arzal (56)
Expérience
1
Contrat
CDI
Salaire
28k-35k
Référence
RG1125018

Description du poste

Votre prochain CDI ou CDD est peut-être à un clic !

Faites confiance à Artus, spécialiste du placement depuis plus de 30 ans. Acteur reconnu des ressources humaines, Artus accompagne les entreprises et les talents dans le recrutement et le placement en CDI et CDD.

Notre mission : connecter les bonnes compétences aux bonnes opportunités, avec un accompagnement humain, personnalisé et durable.

 

 

Notre client :

Notre client, acteur incontournable du machinisme agricole dans le Morbihan, évolue au sein d’un grand groupe reconnu et dispose de plusieurs sites répartis sur le territoire. Fort de plusieurs dizaines de collaborateurs, il accompagne au quotidien ses clients et poursuit son développement.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un

 

 

Vendeur Matériel Agricole (F/H) en CDI pour intervenir sur le secteur du Morbihan.

 

 

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous commercialisez les matériels agricoles neufs et d’occasion auprès d’une clientèle variée. Vous intervenez sur un secteur concédé, dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés.

  • Réalisez des visites clientèle selon un plan de ciblage défini.

  • Fidélisez vos clients grâce à un suivi régulier et personnalisé.

  • Proposez et mettez en œuvre des actions de prospection vers de nouvelles cibles.

  • Assurez le suivi d’activité et élaborez des plans d’actions adaptés.

  • Analysez les besoins des clients et proposez des solutions sur mesure.

  • Rédigez les propositions commerciales, offres et bons de commande.

  • Effectuez une veille concurrentielle.

  • Mettez à jour le fichier client.

 

 

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation Bac +2 commerciale ou technique, vous disposez idéalement d’une expérience réussie dans un domaine similaire. Vous aimez argumenter, négocier et convaincre dans une relation de confiance.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez une bonne connaissance du tissu industriel local. Vous êtes à l’écoute, force de propositions et capable d’accompagner vos clients dans la réalisation de projets sur mesure.

 

 

Conditions du poste :

  • CDI – Poste basé à Arzal (56)

  • Rémunération selon expérience + commissions

  • Entreprise à taille humaine avec fortes ambitions

  • Marques leaders du marché

  • Opportunités d’évolution au sein du groupe

  • Environnement technologique moderne

 

 

Processus de recrutement : VOUS êtes au cœur du projet !

  • Réception et étude de votre candidature

  • Échange téléphonique avec Artus, puis entretien si votre profil correspond

  • Présentation de votre dossier à l’entreprise

  • Entretien physique avec les managers du site

Détail du profil recherché

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
angle right dark
recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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