Technico Commercial

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

Notre client, acteur reconnu du secteur agricole, plaçant l’agriculteur au cœur de ses priorités, recrute son futur :

Technico-Commercial H/F
Marboué (28)
CDI

En véritable partenaire de terrain, vous accompagnez les agriculteurs dans le développement et l’optimisation de leurs exploitations. Vous intervenez à la fois sur la partie commerciale, le conseil technique et la fidélisation du portefeuille, avec une approche centrée sur l’innovation et la performance agricole.

Vos missions principales

Suivre et fidéliser un portefeuille d’agriculteurs sur le secteur confié

Participer à la prospection afin de développer le réseau client

Promouvoir les services proposés par l’entreprise ainsi que l’offre direct client

Identifier les besoins des exploitations et proposer des solutions innovantes et adaptées

Apporter un appui technique aux agriculteurs en s’appuyant sur les Outils d’Aide à la Décision (O.A.D)

Participer au suivi des créances et garantir la bonne exécution des contrats commerciaux

Assurer la coordination logistique afin de garantir la satisfaction client

Votre profil

Formation agricole ou commerciale (type BTS, Licence agricole ou équivalent)

Une première expérience réussie dans la relation ou le conseil auprès d’agriculteurs est un plus

Connaissance du milieu agricole et de ses enjeux économiques

Aptitude à conseiller techniquement et accompagner les exploitants

Sens du relationnel, écoute active et capacité de persuasion

Organisation, autonomie et engagement sur le terrain

Permis B indispensable – déplacements quotidiens à prévoir

Avantages et conditions 

Ordinateur professionnel

Téléphone portable

Véhicule de service 

Mutuelle santé (50 % prise en charge par l’employeur)

Processus de recrutement :

1 Réception et étude de votre candidature.

2 Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond.

3 Présentation du dossier de candidature à l’entreprise.

4 Entretien physique avec les managers de l’entreprise.