Technicien de maintenance H/F
Détails de l'offre d'emploi
Informations de l'offre
Si, au-delà d’un job, tu cherches à vivre une aventure, si tu rêves de transformer des idées en réalité, alors tu es au bon endroit. Tu as ton/ta propre interlocuteur(trice) dédié(e) pour t’accompagner dans ton quotidien et tes projets mais aussi pour t’écouter et répondre à tes interrogations, et oui? Chez Artus Intérim, à chaque problème il y a une solution ! Viens relever le challenge ! Tu auras en charge de :
-Répondre aux demandes de dépannage (toutes machines / engins) des différents services de production.
-Saisie des temps passés et des historiques d’interventions sur GMAO.
-Assurer la maintenance préventive suivant programme et disponibilité machine.
-Prévision et approvisionnement des pièces détachées.
-Consultation des dossiers techniques et MAJ.
-Aménagement permanent des machines et postes de production.
-Maintenance et surveillance énergie et services généraux.
-Assurer la permanence de dépannage – sécurité en dehors des heures (astreinte).
-Définition et exécution des pièces mécaniques à l’atelier sur machine-outil (tourneur / fraiseur).
Tu veux en savoir plus ? Bon d’accord? mais pas trop on en garde pour te rencontrer ! En voici une partie, nous t’en dévoilerons plus lors de ton inscription.
Longue mission en horaires 3×8 avec astreinte Moyen de transport personnel indispensable car le site n’est pas desservi par les transports en commun.
Pourquoi toi ?
Parce que si tu postules c’est que l’aventure te tente, tu justifies d’une expérience de minimum 3 ans de technicien de maintenance industriel.
Tu possèdes une certaine dextérité manuelle, tu connais les principes mécaniques et électriques généraux et tu as le sens des priorités.
Tu justifies d’un BEP industriel et maintenance ,d’un BAC Pro Maintenance des équipements industriels ou BTS Maintenance des systèmes de production , alors pourquoi s’en priver ???
Pourquoi poser tes valises ?
– Un taux horaires selon profil + Prime vacances + Prime de faction + 13eme mois + indemnités de transport, de repas + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
– Un CET de 8% et la participation aux bénéfices
– Acompte de paie à la semaine si besoin.
– Possibilité d’intégration, de formation et de contrat CDD/CDI à terme.
– Signature des contrats électroniques.
– Bénéfice d’aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement, CE, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
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