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Artus

Industrie

Technicien Climatisation H/F

Publiée le 11/08/2026

Informations de l'offre

Localisation
Le havre (76)
Domaine d'activité de l'entreprise
Industrie
Référence
485260723133622
Contrat
Intérim
Salaire
de 12.31 EUR à 14 EUR par HEURE

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM Le Havre est à la recherche d’un Technicien Climatisation H/F pour une entreprise dans le secteur des courants forts, courants faibles et climatisation ventilation chauffage, plomberie.

Vos missions principales:
> Installation et mise en service:
-Installer des systèmes de climatisation (mono/multi-split, gainables, VRV/DRV).
-Poser et raccorder des pompes à chaleur air/air et air/eau.
-Réaliser les raccordements frigorifiques, électriques et hydrauliques.
-Effectuer les tirages au vide, contrôles d’étanchéité et mises en service.
-Paramétrer les régulations et vérifier le bon fonctionnement.

> Maintenance préventive:
-Réaliser les visites d’entretien planifiées.
-Nettoyer, contrôler et optimiser les installations.
-Vérifier pressions, températures, consommations et niveaux de fluide.

> Dépannage et SAV:
-Diagnostiquer les pannes sur climatisation, PAC et systèmes thermiques.
-Remplacer les pièces défectueuses et assurer les réparations.
-Garantir des interventions rapides et conformes aux attentes clients.

> Conformité et sécurité:
-Respecter les normes F-Gaz, sécurité électrique et manipulation des fluides. Tenir à jour les fiches d’intervention et documents réglementaires.

> Relation client:
-Expliquer les interventions et conseiller sur l’usage des équipements.
-Représenter l’entreprise avec professionnalisme et courtoisie.
-Remonter les besoins, anomalies ou améliorations possibles.

Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h (variables)
Salaire : Selon profil
Avantages rémunération : Paniers + Déplacements + 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

Le profil recherché:

> Compétences techniques:
– Maîtrise des systèmes de climatisation et PAC (air/air, air/eau).
– Connaissance des fluides frigorigènes et réglementation F-Gaz.
– Lecture de plans, schémas électriques et frigorifiques.
– Compétences en brasage, tirage au vide, régulation et diagnostic.
– Utilisation des outils de mesure : manomètres, multimètre, détecteur de fuite.
– Notions en hydraulique et électricité appréciées.

> Qualités:
– Autonomie, rigueur et sens du diagnostic.
– Organisation et gestion des priorités.
– Bon relationnel client.
– Esprit d’équipe.
– Respect strict des règles de sécurité. De formation CAP/BEP/Bac Pro Froid & Climatisation, Énergies, Maintenance, vous possédez une attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (cat. 1), ainsi qu’une expérience souhaitée de 2 à 5 ans en climatisation/PAC.

Le permis B est indispensable pour pouvoir se rendre sur les différents chantiers.

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
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processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

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Etude des candidatures
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Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

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Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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