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Artus

Responsable Approvisionnement

Publiée le 11/08/2026

Informations de l'offre

Localisation
Sorigny (37)
Expérience
3
Référence
TT0826001
Contrat
CDI
Salaire
40000€

Description du poste

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

 

Notre client, acteur reconnu dans son secteur, recherche pour accompagner son développement son futur :

 

Responsable Approvisionneur H/F
Sorigny (37)

CDI

 

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous pilotez l’activité approvisionnement et assurez la disponibilité des produits tout en maîtrisant les niveaux de stocks. Véritable interface entre les équipes commerciales, les fournisseurs et les différents services logistiques, vous contribuez directement à la performance de l’agence.

 

 

 

Vos missions principales :

 

Pilotage de l’approvisionnement
Encadrer et accompagner l’équipe approvisionnement
Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
Définir et piloter les plans d’approvisionnement en fonction des prévisions commerciales
Analyser les historiques de consommation, les rotations et la saisonnalité afin d’anticiper les besoins
Déterminer les quantités à commander et suivre le calendrier des commandes fournisseurs

 

Gestion des commandes et des fournisseurs
Contrôler et valider les demandes d’achats
Planifier les commandes et les livraisons
Suivre la bonne réception des commandes et relancer les fournisseurs en cas de retard
Gérer les reliquats et les délais de réapprovisionnement
Contrôler les entrées de marchandises
Gérer les litiges et les non-conformités fournisseurs

 

Gestion des stocks
Veiller au respect des objectifs de stocks minimum et maximum
Analyser les niveaux de stocks et anticiper les risques de rupture ou de surstock
Alerter les services concernés et proposer des actions correctives
Anticiper les besoins en fonction de l’évolution de l’activité et du portefeuille commercial

 

Coordination et communication
Assurer une coopération étroite entre les équipes approvisionnement et commerciales
Prendre en compte les besoins spécifiques des clients
Faciliter la circulation des informations entre les différents services
Être l’interlocuteur des fournisseurs, transporteurs et différents services internes

 

 

Votre profil :

Formation Bac+2/3 en logistique, approvisionnement ou domaine équivalent

Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire

Bonne maîtrise des flux logistiques et des différents maillons de la Supply Chain

Maîtrise d’Excel, notamment les formules de calcul, tableaux croisés dynamiques et recherches V

La connaissance de SAP est appréciée

Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités

Réactivité, rigueur et sens de l’organisation

Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs

Aisance dans la gestion des conflits et capacité à travailler dans un environnement nécessitant de la réactivité

 

 

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise

 
 

Détail du profil recherché

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
angle right dark
recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
angle right dark
recrutement t4s 3
Inscription en agence
angle right dark
recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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