Régleur injection

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

Régleur injection H/F

Marolles les Braults (72)

CDI

Rattaché(e) au service injection, vous assurez les réglages et le bon fonctionnement de votre parc machines.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Surveiller votre parc machines : contrôler l’état des presses à injecter, des moules, des robots et des périphériques en début de poste.
• Réaliser les changements de fabrication : effectuer les montages et démontages de moules simples selon les procédures établies.
• Régler les équipements : sélectionner les paramètres définis dans les dossiers de fabrication et ajuster les robots pour assurer la prise et la dépose des pièces.
• Démarrer la production : réaliser les premières pièces et remettre en fonctionnement les équipements d’assemblage, de marquage à chaud et de tampographie.
• Garantir la qualité : contrôler la conformité des produits, identifier les anomalies et alerter en cas de dysfonctionnement.
• Assurer le suivi de production : compléter les documents de démarrage et de fin de production.
• Veiller à la sécurité et à la propreté : appliquer les consignes de sécurité, respecter le port des EPI et maintenir un atelier propre et organisé.

Vous travaillerez en lien avec les équipes de production, la maintenance et les services techniques afin de garantir le bon déroulement des fabrications.

Votre profil

Vous connaissez l’environnement industriel, idéalement celui de la plasturgie, et souhaitez mettre vos compétences techniques à profit.

Vous disposez idéalement de connaissances en :

• Presses à injecter et matières plastiques ;
• Montage de moules simples ;
• Réglage de presses selon un dossier de fabrication ;
• Réglage simple de robots ;
• Lecture de documents techniques.

Au-delà de vos compétences, vous êtes rigoureux(se), méthodique et appréciez le travail en équipe. Vous savez respecter les procédures et les consignes de sécurité, tout en faisant preuve de vigilance face aux éventuelles anomalies.

Processus de recrutement :

1- Réception et étude de votre candidature

2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond

3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise

4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise