Frigoriste

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

Notre client, entreprise spécialisée dans la géothermie et les énergies renouvelables, recrute son futur :

Frigoriste H/F
Monts (37)
CDI – 39 heures

Vous assurez l’installation, la mise en service et la maintenance d’équipements de production de chaud et de froid (pompes à chaleur géothermiques, systèmes de climatisation et de réfrigération), en garantissant leur performance, leur fiabilité et la sécurité des interventions.

Vos missions principales :

Installation et mise en service
Installer et raccorder les équipements frigorifiques et les pompes à chaleur (circuits frigorifiques, hydrauliques et électriques)
Réaliser les opérations de brasage, de tirage au vide, de charge en fluide et d’essais d’étanchéité
Procéder à la mise en service et aux réglages des installations

Maintenance préventive et curative
Effectuer les visites d’entretien et de contrôle périodiques des installations
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages dans les meilleurs délais
Remplacer les composants défectueux (compresseurs, détendeurs, sondes, régulations…)

Respect de la réglementation et suivi
Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect de la réglementation en vigueur
Renseigner les fiches d’intervention et les registres associés
Veiller au respect des règles de santé et de sécurité sur les chantiers

Relation client et amélioration continue
Conseiller et accompagner les clients lors des interventions
Remonter les informations techniques et les besoins d’amélioration à la hiérarchie
Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client

Votre profil :

Formation en froid et climatisation (CAP, BAC PRO, BTS ou équivalent)
Expérience réussie en tant que frigoriste ou technicien en génie climatique
Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (ou capacité à la présenter)
Connaissance des circuits frigorifiques, de l’hydraulique et de l’électricité appliquée
Capacité à lire et interpréter des schémas et dossiers techniques
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Capacité à diagnostiquer une panne et à prendre des décisions rapidement
Bon relationnel avec les clients et les équipes
Permis B indispensable

Processus de recrutement :

1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise