Opérateur régleur H/F
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Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.
Artus Contres recherche un régleur H/F pour une entreprise dans le secteur de l’industrie.
Vous serez responsable des réglages, de la production effectuée et de l’autocontrôle de la production.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Gestion d’un parc de machines pour obtenir la qualité attendue des clients et la productivité demandée par la Direction
– Encadrez des opérateurs-contrôleurs qui doivent respecter les instructions affichées à leur poste
– Veillez à la discipline et à l’organisation du personnel en montrant l’exemple et en assurant une bonne communication montante et descendante
– Assurer la maintenance et l’entretien des outils, porte-outils et moyens de production
– Lecture et remplissage de documents techniques et qualité
– Lecture de plan
– Utilisation de machines à commandes numériques
– Savoir utiliser le matériel électroportatif
– Réaliser des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes
Horaires : 2*8 (vous serez amené à avoir des jours de formation qui seront en horaires de journée)
Type de contrat : Mission d’intérim pouvant déboucher sur un CDI
De formation type CAP/BEP ou bac professionnel/technologique en productique ou mécanique auto. vous justifiiez d’une expérience de 2ans sur un poste similaire.
Des connaissances en mécanique auto sont demandées.
Profil :
– Connaissances en mécanique auto
– Expérience exigée dans le domaine pneumatique, hydraulique et électrique
– Etre attentif, rigoureux dans la production et le contrôle
– Etre vigilant à tout ce qui paraît anormal (aspect sécurité)
– Etre méthodique, consciencieux dans le suivi des consignes
– Niveau d’études : CAP/BEP ou Bac professionnel/technologique en productique ou mécanique auto
Rémunération et avantages :
– 12€ BRUT
– 10% de fin de mission + 10% de congés payés
– CET 8% et Participation aux bénéfices
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Possibilité d’intégration, de formation et contrat CDD/CDI à terme
– Signatures des contrats électroniques
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE…).
Maintenant, c’est à vous de jouer !
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