Artus

Industrie

Gestionnaire flux H/F

Publiée le 19/06/2025

Informations de l'offre

Localisation
Nogent le phaye (28)
Domaine d'activité de l'entreprise
Industrie
Début de la mission
07/07/2025
Contrat
Interim
Salaire
13,75€/H Brut
Référence
104250619204842

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’interim ou d’emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM Chartres recherche un gestionnaire flux H/F pour son client. Vous souhaitez intégrer un acteur reconnu dans l’univers des cosmétiques et mettre à profit vos compétences en logistique et en gestion des flux ? Rejoignez notre client, un site dynamique où les enjeux d’organisation logistique, de réactivité, et de précision sont au coeur de l’activité !

En tant que gestionnaire de flux logistique, vous jouez un rôle clé dans la coordination des mouvements de marchandises et la fluidité des opérations entrepôt / transport / clients. Vos missions incluent :

– La planification transport : gestion des plannings camions et prise de rendez-vous transporteurs.
– La gestion administrative des flux : saisie des ordres de réception et des commandes de préparation dans le système informatique.
– Le réapprovisionnement : coordination des flux vers les entrepôts de débord en lien avec le planning.
– Le Suivi des stocks : transmission des états de stock aux clients et mise à jour des informations dans le système (WMS / ERP).
– La gestion des litiges : déclaration et suivi des écarts ou anomalies signalés par les clients.
– La réparation des expéditions : saisie et suivi des chargements sur les outils informatiques.
– L’analyse des écarts : vérification des écarts de flux dans le système d’information.
– La communication interne : lien permanent avec le chef de quai pour assurer la cohérence des opérations.

Contrat d’interim de 3 mois en vu d’une embauche en CDI
du lundi au vendredi

Salaire : 13.75€
Avantages rémunération :
10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

Formation de niveau Bac +2/3 avec une formation dans le domaine de la logistique et du transport, de la gestion des stocks ou des commandes.

Première expérience réussie en gestion des flux, logistique, ou ordonnancement (industrie, entrepôt, ou transport).
Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels logistiques type ERP, WMS, ou TMS.
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et bon relationnel.
Connaissance du secteur cosmétique ou pharmaceutique serait un plus.

Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Participation aux bénéfices
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
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processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
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processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

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Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

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Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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