Artus

Pharmacie - Cosmétique

Gestionnaire de paie polyvalent H/F

Publiée le 28/10/2025

Informations de l'offre

Localisation
Gallardon (28)
Domaine d'activité de l'entreprise
Pharmacie - Cosmétique
Début de la mission
07/11/2025
Contrat
CDI
Salaire
A partir de 2500€ brut
Référence
104251028154548

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’interim ou d’emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM Chartres recherche un gestionnaire de paie polyvalent H/F pour son client dans le secteur de la fabrication de produits d’hygiène et la prévention.

Pour ce poste, vous serez diverses missions :

1. Gestion de la paie
– Collecte et saisie des éléments variables de paie.
– Élaboration, contrôle et édition des bulletins de salaire.
– Gestion des entrées/sorties du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte).
– Déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, URSSAF, retraite, etc.).
– Interface avec les organismes sociaux et le cabinet comptable.

2. Veille juridique et sociale
– Suivi des évolutions légales et conventionnelles applicables à l’entreprise.
– Conseil et appui auprès de la direction et des managers sur les obligations sociales.
– Mise à jour des procédures RH internes.

3. Comptabilité générale
– Préparation du bilan et du compte de résultat : préparation des dossiers pour le cabinet d’expertise comptable.

Type contrat : CDI
Horaire de journée du lundi au jeudi : 8H30-13H / 13H30-18H
Salaire : à partir de 2500€ Brut selon expérience + intéressement

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Détail du profil recherché

Formation type Bac +2 à Bac +4 en comptabilité, gestion ou paie (type BTS CGO, DUT GEA, licence RH, etc.).

Expérience confirmée d’au moins 3 ans en gestion de paie, idéalement dans une PME où la polyvalence est de mise.

Maîtrise des logiciels de paie (ex. Sage, Cegid, EBP, PayFit?) et des outils bureautiques (Excel, Word).

Connaissances solides en comptabilité générale et en droit social.
Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et autonomie.

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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