Gestionnaire de paie polyvalent H/F
Informations de l'offre
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’interim ou d’emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM Chartres recherche un gestionnaire de paie polyvalent H/F pour son client dans le secteur de la fabrication de produits d’hygiène et la prévention.
Pour ce poste, vous serez diverses missions :
1. Gestion de la paie
– Collecte et saisie des éléments variables de paie.
– Élaboration, contrôle et édition des bulletins de salaire.
– Gestion des entrées/sorties du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte).
– Déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, URSSAF, retraite, etc.).
– Interface avec les organismes sociaux et le cabinet comptable.
2. Veille juridique et sociale
– Suivi des évolutions légales et conventionnelles applicables à l’entreprise.
– Conseil et appui auprès de la direction et des managers sur les obligations sociales.
– Mise à jour des procédures RH internes.
3. Comptabilité générale
– Préparation du bilan et du compte de résultat : préparation des dossiers pour le cabinet d’expertise comptable.
Type contrat : CDI
Horaire de journée du lundi au jeudi : 8H30-13H / 13H30-18H
Salaire : à partir de 2500€ Brut selon expérience + intéressement
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise
Détail du profil recherché
Formation type Bac +2 à Bac +4 en comptabilité, gestion ou paie (type BTS CGO, DUT GEA, licence RH, etc.).
Expérience confirmée d’au moins 3 ans en gestion de paie, idéalement dans une PME où la polyvalence est de mise.
Maîtrise des logiciels de paie (ex. Sage, Cegid, EBP, PayFit?) et des outils bureautiques (Excel, Word).
Connaissances solides en comptabilité générale et en droit social.
Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et autonomie.
Processus de recrutement
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