Artus

Agroalimentaire

Conducteur de ligne H/F

Publiée le 20/11/2025

Informations de l'offre

Localisation
Les villages voveens (28)
Domaine d'activité de l'entreprise
Agroalimentaire
Début de la mission
05/12/2025
Contrat
Interim
Salaire
Selon profil
Référence
104251120094121

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’interim ou d’emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM Chartres recherche un conducteur de ligne H/F pour son client spécialisé dans l’agroalimentaire.

Le conducteur de ligne est responsable du bon fonctionnement d’une ou plusieurs lignes de production ou de conditionnement. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la performance de la ligne tout en garantissant la conformité des produits à base de pomme de terre aux normes en vigueur.

Responsabilités et activités principales
Production :
– Démarrer, conduire, régler et arrêter la ligne de production selon les procédures établies.
– Alimenter la ligne en matières premières,
– Surveiller le bon déroulement des opérations,
– Contrôler les paramètres de production,

Qualité et hygiène :
– Contrôler la conformité des produits finis : aspect, taille, texture, poids, étiquetage, traçabilité.
– Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP, BRC/IFS) et de nettoyage en place (NEP).
– Signaler toute non-conformité ou dérive qualité au service concerné.

Maintenance de premier niveau :
– Réaliser les opérations d’entretien et de maintenance de premier niveau.
– Identifier et signaler les pannes, participer au diagnostic avec la maintenance.
– Assurer la propreté, la sécurité et le rangement du poste de travail.

Organisation et reporting :
– Renseigner les documents de suivi de production (traçabilité, autocontrôles, indicateurs de performance).
– Encadrer ou former les opérateurs affectés à la ligne.

Contrat du lundi au vendredi (Samedi si équipe du matin)
Horaire : 2×8 (5H-13H / 13H-21H ) et/ou Journe 8H-17H

Salaire : Selon expérience
Avantages rémunération :
– 10% d’Indemnité de Fin de Mission
– 10% de Congés Payés
– Indemnité panier
– Indemnité transport

Contrat en intérim à la semaine renouvelable sur du long terme

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

De formation type CIMA, vous possedez une première expérience en conduite de ligne dans le secteur agroalimentaire.

Compétences requises
Techniques :

– Connaissance du fonctionnement des lignes automatisées et des procédés agroalimentaires.
– Maîtrise des réglages mécaniques, électriques et des interfaces de commande.
– Notions de maintenance, hygiène, sécurité et qualité.
– Lecture et compréhension de documents techniques.

Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Participation aux bénéfices
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
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processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

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Etude des candidatures
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Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

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Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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