Commercial BtoB H/F

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Chargé de relations entreprise et apprenant h/f. 
Vous avez le goût du challenge commercial, le sens des responsabilités et l’envie de contribuer à un projet ? Rejoignez un centre de formation en pleine évolution et portez une mission à fort impact sur l’employabilité ! Véritable ambassadeur de la formation en alternance, vous agissez comme un facilitateur entre les entreprises et les apprenants, avec une double casquette : prospection commerciale et accompagnement pédagogique.

Vos missions principales sont :
–       Développement d’un réseau d’entreprises partenaires (appels, rendez-vous, relances…),
–       Promotion des formations auprès des dirigeants et RH,
–       Négociation et signature de contrats en alternance ou stage,
–       Suivi et accompagnement des jeunes vers l’emploi : entretiens, coaching, conseil,
–       Coordination avec l’équipe pédagogique et administrative,
–       Événements à prévoir : salons, journées portes ouvertes, forums étudiants.

Le profil recherché : 
–       Formation en enseignement supérieur appréciée, mais l’expérience et la posture feront la différence.
–       Expérience : réussie en BtoB, idéalement dans la vente de services (recrutement, intérim, formation, assurance…).
–       Vous aimez aller prospecter, convaincre et relever des objections avec tact.
–       À l’aise avec des interlocuteurs variés, du chef d’entreprise au jeune en formation.
–       Rigoureux et orienté résultats mais toujours humain et bienveillant.

Horaires : du lundi au vendredi, en horaires de journée. Quelques samedis sont travaillés et récupérés. Fonction hybride : bureau + terrain. Le permis B est indispensable. Mobilité départementale (14).
2 postes sont à pourvoir en CDI, à Caen.
Le poste peut être évolutif vers une fonction managériale intermédiaire.

Salaire : 24 à 27K€ brut fixe par an, versé sur 12 mois
Avantages :
–       Commissions non plafonnées
–       Tickets restaurants
–       Congés payés et RTT
–       Véhicule de service
–       Mutuelle
–       prévoyance 

Processus de recrutement : 
1-    Réception et étude de votre candidature
2-    Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
3-    Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4-    Entretien physique avec les managers de l’entreprise