Chiffreur

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

Notre client, entreprise à taille humaine en forte croissance spécialisée dans l’agencement haut de gamme, recrute pour accompagner son développement son futur :

Chiffreur H/F
Carrières-sur-Seine (78)

CDI

Véritable acteur clé de la phase d’avant-projet, vous intervenez sur l’évaluation financière des opérations d’agencement. Votre travail conditionne directement la rentabilité et la faisabilité économique des projets.

Vos missions principales :

Analyser en détail les dossiers clients (plans, descriptifs, contraintes techniques).

Évaluer le prix de revient global des projets d’agencement (boutiques, hôtels, sièges sociaux, résidences d’exception…).

Estimer les temps d’étude, de fabrication et de pose.

Consulter les fournisseurs et sous-traitants, comparer les offres et optimiser les coûts.

Réaliser les chiffrages détaillés et établir les devis avec descriptifs précis.

Proposer des variantes techniques et économiques (choix des matériaux, procédés, fournisseurs…).

Participer aux réunions internes avec les équipes techniques (atelier, bureau d’études, production…).

Assurer une veille sur les évolutions techniques, réglementaires et les nouveaux matériaux.

Votre profil :

Formation en agencement bois, bâtiment ou TCE (Bac +2/+3 ou expérience équivalente).

Expérience significative dans le domaine de l’agencement (fabrication, dessin, étude ou chiffrage).

Bonne compréhension des enjeux techniques et financiers d’un projet.

Capacité à établir un planning global et à travailler en mode projet.

À l’aise avec les outils informatiques et Autocad.

Anglais professionnel à l’écrit apprécié.

Autonomie, rigueur, curiosité technique et bon relationnel avec les différents services.

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise