Chef Monteur en charpentes métalliques en grand déplacement H/F
Informations de l'offre
Description du poste
ARTUS TECH, pôle Industrie qualifiée du groupe ARTUS, recrute un Chef Monteur en charpente métallique H/F pour une entreprise spécialisée en conception, fabrication et pose de silos et de charpentes métalliques.
Votre mission principale consiste à piloter et coordonner les chantiers qui vous sont confiés (montage et réparation de silos, charpente, métallerie…). Vous encadrez votre équipe et garantissez le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité, en lien avec le conducteur de travaux.
Plus précisément :
– Vous organisez le chantier et coordonnez les équipes (monteurs, soudeurs)
– Vous supervisez les approvisionnements et les installations
– Vous participez aux opérations de montage
– Vous suivez l’avancement et respectez les délais
– Vous appliquez et faites respecter les règles de sécurité
– Vous assurez le suivi administratif (heures, rapports…)
– Vous intégrez et encadrez les collaborateurs
Les chantiers se situent dans toutes les régions de France.
Horaires : contrat du lundi au vendredi, selon chantier.
Salaire : Entre 30 000EUR et 40 000EUR Annuel + Déplacements Calendaires
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise
Détail du profil recherché
De formation CAP Charpentier métallique, Serrurier métallier ou Technicien en chaudronnerie industrielle. Vous disposez d’une expérience significative de 5 ans sur le terrain avec une première expérience réussie en management d’équipe.
Vous êtes à l’aise avec le travail en hauteur et la conduite d’engins. Vous possédez vos CACES R486 B nacelle, CACES R482 F chariot.
Vos compétences techniques :
– Maîtrise des techniques d’assemblage (boulonnage, rivetage, soudure légère),
– Maîtrise de la soudure a l’ARC et/ou Innershield
– Maîtrise de la lecture de Plan
– Savoir manager une équipe ou avoir envie d’évoluer en tant que tel.
Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c’est à vous de jouer ! 5 ans.
Processus de recrutement
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