Artus

Btp

Chef d’équipe bancheurs H/F

Publiée le 11/02/2026

Informations de l'offre

Localisation
Bourges (18)
Domaine d'activité de l'entreprise
Btp
Référence
145260211144217
Contrat
Interim
Salaire
A partir de 13€ de l'heure

Description du poste

ARTUS INTERIM Vierzon recherche un chef d’équipe bancheurs H/F pour une entreprise dans le secteur du BTP.

Vos missions principales sont :
– Organisation et répartition du travail: organiser, répartir et superviser les tâches au sein de l’équipe de coffreurs bancheurs H/F.
– Contrôle de la qualité des travaux: vérifier la qualité des travaux réalisés, détecter les anomalies et effectuer les ajustements nécessaires pour garantir la conformité des ouvrages.
– Respect des règles de sécurité: assurer la sécurité sur le chantier, veiller à l’application des règles de sécurité, encourager la prévention des risques.
– Suivi de l’avancement des travaux: participer aux réunions de chantier et rendre compte de l’avancement des travaux à votre supérieur hiérarchique.
– Logistique et suivi: anticiper les besoins en matériaux, veiller à la bonne organisation du chantier.
– Formation et encadrement des nouveaux arrivants: former et encadrer les nouveaux arrivants dans l’équipe, en assurant leur intégration et leur montée en compétences.

Horaires : contrat du lundi au vendredi en horaires de journée
Salaire : A partir de 13€ brut
Avantages rémunération : 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

Compétences techniques:
– Maitrise des techniques de coffrage banchage, les matériaux utilisés et les étapes de construction associées.
– Bonne lecture de plans et bonne compréhension des documents techniques.
– Aptitude à encadrer et à motiver une équipe, à répartir les tâches de manière efficace et à maintenir un bon climat de travail.

Savoir-être :
– Autonomie et sens des responsabilités : en tant que chef d’équipe, vous serez le garant de la bonne exécution des tâches sur le chantier, de la gestion de l’équipe et de la coordination des différentes opérations. Vous devez être capable de prendre des décisions rapidement, tout en vous assurant de la qualité et de la sécurité des travaux.
– Rigueur et précision dans le travail : le respect des normes techniques et de sécurité est essentiel dans le domaine de la construction. Vous devrez veiller à ce que chaque étape du processus soit réalisée avec la plus grande précision, tout en étant vigilant face aux imprévus.
– Sens de l’organisation : vous serez responsable de l’organisation du travail quotidien de votre équipe, en veillant à répartir efficacement les tâches, à anticiper les besoins en matériaux et à garantir une bonne gestion du temps. Vous devrez savoir jongler entre les priorités et adapter votre planification en fonction des urgences.
– Capacité à respecter et à imposer les délais : vous serez responsable de la livraison des projets dans les délais impartis. Votre capacité à anticiper, planifier, et gérer les imprévus vous permettra de faire face aux contraintes temporelles. Vous devrez aussi veiller à maintenir la productivité de l’équipe tout en respectant les exigences de sécurité et de qualité.
– Leadership et esprit d’équipe : votre rôle sera de manager une équipe, de veiller à son bon fonctionnement et de l’encourager à donner le meilleur d’elle-même. Vous devrez faire preuve de pédagogie, de communication claire et de bienveillance pour maintenir un bon climat de travail.

Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
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processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

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Réception et étude de votre candidature
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Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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