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Artus

Hôtellerie - Restauration

Chef cuisinier H/F

Publiée le 10/11/2026

Informations de l'offre

Localisation
Vierzon (18)
Domaine d'activité de l'entreprise
Hôtellerie - Restauration
Référence
145261110154000
Contrat
Intérim
Salaire
de 12.31 EUR à 14 EUR par HEURE

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement au sein d’une collectivité territoriale, ARTUS INTERIM recherche un(e) Chef de Cuisine H/F pour assurer la gestion et le bon fonctionnement d’une cuisine centrale de restauration collective.

Rattaché(e) au responsable de service, vous êtes en charge de la production des repas et de l’organisation de l’activité au quotidien.

Vos missions principales sont :
– Piloter l’activité de la cuisine et encadrer une équipe de 15 à 20 collaborateurs : cuisiniers, aides de cuisine, agents de restauration et personnel de plonge.
– Planifier les activités, établir les emplois du temps et répartir les tâches en fonction des besoins du service.
– Organiser et superviser la préparation des repas en grande quantité, en liaison chaude et/ou froide, tout en veillant à leur qualité gustative et nutritionnelle.
– Assurer le suivi des approvisionnements : commandes fournisseurs, contrôle des marchandises réceptionnées, gestion des stocks et suivi des coûts alimentaires.
– Garantir l’application des procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire, notamment HACCP et le Plan de Maîtrise Sanitaire.
– Contrôler la traçabilité des produits, les relevés de températures, les plats témoins ainsi que l’entretien des locaux et du matériel.

Conditions de la mission :

– Horaires de journée, du lundi au vendredi.
– Rémunération au forfait jour.
– Logement sur place possible.
– Mission d’un mois minimum.

Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation en cuisine (CAP/BEP, Bac Pro Cuisine ou BTS Restauration) et justifiez d’une expérience confirmée en restauration collective.

Vous disposez des compétences suivantes :
– Expérience en encadrement d’une équipe d’au moins 15 personnes.
– Maîtrise de la production culinaire en grande quantité.
– Connaissance des normes HACCP et du Plan de Maîtrise Sanitaire.
– Maîtrise des règles de traçabilité, des grammages et des équilibres nutritionnels.
– Capacité à organiser le travail, gérer les approvisionnements et suivre les stocks.
– Aptitude à coordonner une équipe et à assurer la continuité du service.

Les avantages ARTUS :

– CET attractif de 8 %.
– Parrainage.
– Carte CE.
– Acompte de paie à la semaine si besoin.
– Montée en compétences via la formation.
– Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement).
– Contrats et bulletins de salaire digitaux.

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez l’ARTUS Family. Vous êtes issu(e) d’une formation en cuisine (CAP/BEP, Bac Pro Cuisine ou BTS Restauration) et justifiez d’une expérience confirmée en restauration collective.

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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