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Artus

Tertiaire

Chargé de coordination commerciale H/F

Publiée le 31/07/2026

Informations de l'offre

Localisation
Champniers (16)
Domaine d'activité de l'entreprise
Tertiaire
Référence
102260612155458
Contrat
CDD
Salaire
de 45000 EUR à 50000 EUR par ANNEE

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !

ARTUS Interim Angouleme recherche un chargé de coordination offres, contrats et performance commerciale H/F pour l’un de ses clients.

Vos missions principales sont :

– Coordination des offres, appels d’offres, avenants et propositions techniques et financières.
– Suivi des contrats clients, des jalons et des livrables associés.
– Interface et coordination avec les équipes Opérations, Finance, Achats, Sales et parties prenantes internes.
– Support à la facturation et fiabilisation des données contractuelles et commerciales.
– Contribution au respect des processus de conformité et de gouvernance contractuelle.
– Participation à l’amélioration continue et à l’harmonisation des pratiques.
– Accompagnement des dossiers complexes et des activités à fort enjeu.
– Contribution à la qualité des relations clients et à la préparation des échanges contractuels.

Horaires : contrat du lundi au vendredi
CDD de 12 mois
Salaire : entre 45 et 50KEUR brut/an

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Détail du profil recherché

Bonne connaissance des processus commerciaux, contractuels et administratifs
Connaissance souhaitée des marchés publics, contrats étatiques, CCAP / CCTP, avenants et PTF
Connaissance des mécanismes de facturation, jalons contractuels, réception de prestation et pièces justificatives
Compréhension des enjeux financiers associés aux offres : prix, prévisions, chiffre d’affaires, provisions, révisions de prix, risques
Connaissance des processus KYC, Export Control, conformité client et règles éthique & compliance
Capacité à structurer des tableaux de suivi, plans d’action, checklists et reportings
Anglais professionnel requis ; anglais de négociation apprécié
Culture aéronautique et technique ou environnement réglementé serait un plus

Les Avantages :

– 13ème mois
– Part variable sur objectifs
– Intéressement, Participation
– CET
– Titres-restaurant
– Forfait mobilité durable
– Avantages du CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention pour les loisirs, etc.

Maintenant, c’est à vous de jouer ! 5 ans minimum d’expérience dans des fonctions de gestion d’offres, administration des ventes, gestion contractuelle ou coordination de projets, idéalement acquise dans un environnement industriel, aéronautique ou de services.

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
angle right dark
recrutement t4s 3
Inscription en agence
angle right dark
recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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