Artus

Tertiaire

Chargé de contrat H/F

Publiée le 04/06/2025

Informations de l'offre

Localisation
Le plessis robinson (92)
Domaine d'activité de l'entreprise
Tertiaire
Début de la mission
23/06/2025
Contrat
Interim
Salaire
16 € H/brut
Référence
135250523112532

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’interim ou d’emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM Montigny le B. recherche un agent d’exploitation H/F des moyens informatiques.
– Être le PMO de la renégociation des contrats et des avenants lors de modifications :

* Collecter, organiser et gérer les besoins et les contraintes opérationnels afin de les traduire dans le contrat ;

* Être le coordinateur des parties prenantes (juridique, achat, opérationnels, ?) ;

* Gérer les engagements des contrats et s’assurer du respect des conditions financières ;

* Connaitre et comprendre la technique nécessaire pour une bonne interprétation des besoins et du discours fournisseur ;

* S’assurer du respect des processus et des échéances d’appels d’offres ainsi que pour certains, celui de la gestion opérationnelle et financière ;

– Être à l’écoute des sujets en cours afin d’identifier les impacts contractuels

– Suivre et piloter les engagements financiers conformément aux contrats gérés (Téléphonie mobile, Impression, Maintenances Hard et Soft, ?)

– Être en contact avec les experts techniques pour les renouvellements afin de s’assurer de l’évolution et de la conformité aux besoins

– Suivre le respect des engagements contractuels et accompagner, justifier, démontrer le besoin d’un éventuel cadrage d’un fournisseur si nécessaire

– Mettre à jour notre portefeuille des contrats en collaboration avec le SAM et le HAM et s’en servir comme d’un outil de pilotage quotidien

– Participer aux comités de pilotage

– Identifier et mettre en oeuvre des leviers d’amélioration de la gouvernance et de la relation fournisseurs, sur le périmètre de contrats identifié

Horaires : contrat du lundi au vendredi de plage horaire de 07h à 18h
Salaire : SELON PROFIL
Avantages rémunération : 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

De formation type bac +5 ou plus, vous justifiez d’une expérience de 6 à 10 ans minimum.
Vous êtes doté d’une bonne connaissance des enjeux de Contract Management IT : pilotage d’appels d’offres, suivi de performance (SLAs?), aspects contractuels, etc

Et enfin, vous devez respecter une certaine confidentialité car vous êtes amené(e) à traiter de données sensibles et personnelle.

Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Participation aux bénéfices
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Je postule à cette offre :

Respect

Ethique

Réactivité

Transparence

Fidélité