Artus

Btp

Adjoint chef d’atelier mécanique F/H en CDI

Publiée le 27/06/2025

Informations de l'offre

Localisation
Fougere (85)
Domaine d'activité de l'entreprise
Btp
Début de la mission
07/07/2025
Contrat
CDI
Salaire
Entre 34 800€ et 39 600€ /an brut
Référence
109250627142901

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS Intérim et Solutions RH !
Avec + de 90 agences d’intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.

ARTUS La Roche recrute pour son client, leader de la distribution, qui assure la distribution, l’entretien, la réparation des matériels neufs et d’occasion destinés à tous les acteurs opérants dans les domaines du BTP, de l’industrie et du recyclage son/sa nouveau/lle collaborateur/trice en CDI.

Vous souhaitez intégrer un groupe d’entreprises dynamiques et en pleine croissance en France et à l’étranger ?

Vous êtes passionné(e) par les engins de TP, les nouvelles technologies, vous êtes autonome et dynamique ?

Notre client est concessionnaire de matériels de travaux publics, leurs marques exclusives sont Liebherr, Wacker Neuson, Merlo. Leur Service Après-Vente réalise l’entretien et la réparation des matériels destinés à tous les acteurs opérants dans le domaines du BTP, de l’industrie et du recyclage.

Sous la responsabilité du Chef d’Atelier, vos missions principales seront :
– Assister le Chef d’atelier dans l’encadrement quotidien de l’équipe de techniciens,
– Garantir la qualité et la bonne exécution des interventions,
– Etre un relai opérationnel entre les équipes techniques, le commercial, les clients et l’administration des ventes,
– Participer à la planification et à l’optimisation des interventions, en atelier comme en itinérance
– Apporter un appui technique aux mécaniciens et favoriser leur montée en compétence,
– Suivre la rentabilité des interventions et contribuer à l’amélioration continue de l’activité,
– Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, qualité et environnement en lien avec le label SE+

Salaire annuel : entre 34 800€ et 39 600€/an brut

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise

A vos CV en répondant directement à l’offre ou bien en contactant l’agence ARTUS La Roche/yon !

Détail du profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

– Vous êtes titulaire d’une formation mécanique (type maintenance matériel TP/agricole/parcs et jardins/bâtiment, diéséliste, hydraulicien?) avec une expérience significative dans l’un de ces domaines.

– Vous possédez un grand sens du service client et du résultat. Rigueur, organisation, dynamisme font partie de vos qualités personnelles.

Les avantages : restaurant partenaire, mutuelle entreprise, intéressement, participation, formations techniques régulières, perspectives d’évolution au sein du Groupe.

Maintenant c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

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Etude des candidatures
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Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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