Artus

Industrie

Tourneur fraiseur sur CN H/F

Publiée le 23/10/2025

Informations de l'offre

Localisation
Chambray les tours (37)
Domaine d'activité de l'entreprise
Industrie
Début de la mission
10/11/2025
Contrat
CDI
Salaire
entre 22K€ brut et 32 KE brut
Référence
123251023113703

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !

ARTUS Interim Tours recherche un tourneur fraiseur sur CN H/F pour une entreprise spécialisée dans l’usinage moteurs et réparation de moteurs sur mesure.

Vos missions principales sont :
– Préparation et Programmation (Le Concepteur)
Analyse et Conception : Lire les plans client, créer (CAO) ou modifier les plans de fabrication, et programmer la Machine à Commande Numérique (CN).
Logistique Matière : Gérer et réaliser le débit de matière, incluant la demande d’approvisionnement.

– Production et Qualité (L’Exécutant)
Mise en Production : Choisir, régler et monter les outils (fraises, forets, etc.), puis régler la machine pour lancer l’usinage.
Contrôle et Suivi : Usiner les pièces, effectuer les contrôles métrologiques et enregistrer le temps passé/la matière consommée par affaire.
Maintenance : Assurer la maintenance de premier niveau.

– Expertise et Responsabilité (L’Expert)
Garantie : Être le garant du triptyque Qualité, Coût et Délai.
Autonomie (Niveau 2) : Déterminer la matière/les traitements nécessaires et proposer des améliorations de processus.
Encadrement : Contribuer à l’estimation des temps et accompagner les nouveaux entrants et apprentis.

Horaires : contrat du lundi au vendredi en journée sur 39 heures/semaine.
Salaire annuel : entre 22K€ brut et 32 KE brut.

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Détail du profil recherché

De formation BTS Productique. Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Expertise Technique & Programmation (Savoir-faire de base) :
– Programmation CN : Maîtrise des langages FANUC (tournage) et HURCO (fraisage)/ SOMAD.
– CAO/FAO : Utilisation opérationnelle du logiciel Mastercam pour le dessin et la programmation.
– Usinage : Connaissance des conditions de coupe, de l’usinage conventionnel et du choix des outils coupants.
– Métrologie : Capacité à réaliser des contrôles qualité précis et à lire des plans complexes.

Compétences Managériales et Opérationnelles (Savoir-faire avancé) :
– Réglage Machine : Autonomie complète dans le réglage des MOCN.
– Optimisation : Compétence en estimation des temps d’usinage et en choix des matières.
– Maintenance : Réalisation de la maintenance de 1er niveau.
– Pédagogie : Aptitude à la formation et à l’encadrement des nouveaux (transmission du savoir).

Qualités Personnelles (Savoir-être) :
– Rigueur : Minutie, organisation et sens aigu de la qualité.

Les Avantages :
– 13ème mois
– tickets restaurants

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
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processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

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Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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