Technicien SAV Irrigation

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

Notre client, entreprise spécialisée dans les métiers de l’eau et du paysage (irrigation), recrute son futur :

Électromécanicien H/F
Saint-Claude-de-Diray (41)

CDI

Rattaché(e) au Directeur d’Agence, et à l’issue d’une formation à nos produits, vous intervenez sur le montage et la maintenance d’équipements d’irrigation, entre terrain et atelier. Votre mission pourra évoluer en fonction de votre profil.

Vos missions principales :

Interventions sur le terrain

• Installer et mettre en service des stations de pompage, variateurs de vitesse et équipements d’irrigation
• Assurer la maintenance préventive et curative des pompages, des pivots et des rampes frontales
• Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et/ou hydrauliques
• Réaliser les dépannages et proposer les solutions techniques adaptées
• Accompagner et conseiller les clients dans l’utilisation de leurs installations

Travaux en atelier

• Effectuer les réparations et remises en état des équipements
• Réaliser des travaux de montage, câblage et maintenance

Suivi et amélioration continue

• Rendre compte des interventions réalisées
• Participer à l’amélioration continue des installations et des process
• Veiller au respect des règles de sécurité

Selon les besoins, des formations techniques vous seront proposées pour vous permettre de remplir l’intégralité des missions.

Votre profil :

• Formation technique de type BTS Maintenance des Systèmes, BTS Électrotechnique, Bac Pro Maintenance Industrielle ou Bac Pro MELEC, ou expérience significative dans une fonction similaire
• Bonnes compétences en électromécanique et en électricité industrielle
• Maîtrise de la maintenance d’équipements techniques et du diagnostic de pannes
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Goût pour la technique, le terrain et le contact avec les agriculteurs
• Une connaissance du milieu agricole ou de l’irrigation serait appréciée, mais n’est pas indispensable

Ce que l’on vous propose :

• CDI au sein d’un groupe solide et reconnu
• Rémunération fixe annuelle selon profil et expérience, sur 12 mois
• Prime annuelle variable brute de 3 000 € (pour 100 % des objectifs atteints)
• Accord de participation
• Du lundi au vendredi, 39 heures hebdomadaires, week-end off
• Matériel fourni : téléphone portable, fourgon, atelier de service
• Un métier varié, une grande autonomie et une équipe à taille humaine proche de ses clients

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise