Technicien réparateur H/F
Informations de l'offre
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM SAINT BRIEUC recherche un technicien réparateur H/F pour son client spécialisé dans l’industrie.
Vos missions principales :
– Assurer l’installation, le diagnostic, la réparation et la maintenance de tous les accessoires et équipements additionnels (électriques, mécaniques, multimédia) des véhicules
– Réaliser la prise en main complète du véhicule, former le client à l’utilisation optimale de tous les équipements et accessoires installés
– Vérifier, contrôler l’étanchéité et garantir la mise en conformité des systèmes électriques et des installations gaz
– Procéder aux tests finaux (essais statiques et dynamiques) des systèmes réparés ou installés afin de valider leur parfait fonctionnement et la qualité de l’intervention
– Établir les diagnostics, rédiger les devis de réparation détaillés et constituer les dossiers administratifs
– Apporter un appui technique aux équipes de vente
Les Horaires : Poste du mardi au samedi – 8h00/17h00
Avantages rémunération : 10% d’Indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
N’hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !
Détail du profil recherché
Profil recherché :
– Vous avez une expérience significative dans un poste similaire
– Vous avez une formation technique (électricité, plomberie, menuiserie, gaz, climatisation ?)
– Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre rigueur et votre sens de l’écoute
Vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous !!
Avantages Artus : Participation aux bénéfices – Acompte de paie à la semaine si besoin – 10% de congés payés – CET 8% – Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé – Montée en compétences via formation – Signatures des contrats électroniques – Carte CE – Parrainage – Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Maintenant, c’est à vous de jouer !
Processus de recrutement
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