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Artus

Technicien Pneumatique Tourisme H/F

Publiée le 22/06/2026

Informations de l'offre

Localisation
Pontivy (56)
Expérience
2
Référence
BT0626006
Contrat
CDI

Description du poste

 

Acteur incontournable du pneumatique et de la maintenance de véhicules sur le Grand Ouest, notre client est un groupe solide de plus de 1 600 collaborateurs, implanté sur 120 sites en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine.

Artus, spécialiste du recrutement, accompagne ce groupe en pleine croissance dans la recherche de son futur Technicien Pneumatique Tourisme. Au sein d’une équipe soudée et dans un environnement qui valorise ses talents, vous interviendrez sur l’entretien, le diagnostic et la maintenance des véhicules légers. Si vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par la mécanique et que vous cherchez un poste stable au sein d’une structure qui investit dans la formation et l’évolution de ses collaborateurs, Artus vous invite à saisir cette opportunité.

 

 

Technicien Pneumatique Tourisme (H/F)
Pontivy (56) — CDI

 

Vos missions 

Rattaché(e) au Chef d’équipe Tourisme, vos principales missions seront :

  • Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et périodique des véhicules
  • Effectuer des interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité sur les éléments de liaison au sol
  • Procéder à la pose d’accessoires sur véhicules
  • Analyser et diagnostiquer les pneumatiques
  • Assurer le montage / démontage, l’équilibrage, la géométrie, la pression et la réparation des pneus

Informations complémentaires

  • Poste basé à Pontivy (56)
  • Du lundi au vendredi, horaires de journée
  • Prise de poste immédiate
  • Rémunération variable selon profil

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un esprit d’équipe fort : entraide, bonne humeur et écoute au quotidien
  • Des perspectives d’évolution au sein du groupe
  • Un centre de formation interne pour accompagner vos montées en compétences tout au long de votre carrière
  • De nombreux avantages sociaux : couverture santé prise en charge à 60%, tickets restaurant, participation aux bénéfices, dispositif Action Logement
  • Un CSE dynamique : chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels, organisation d’évènements
  • Compte Épargne Temps

Votre profil

Ce que nous attendons

De la rigueur, un sens aigu des responsabilités et l’envie de s’investir dans un groupe qui valorise ses collaborateurs.

PROFIL

  • Formation : Bac Pro Mécanique Automobile ou équivalent
  • Compétences et qualités :
    • Première expérience réussie en tant que Mécanicien Automobile
    • Maîtrise des opérations de montage / démontage, équilibrage et géométrie
    • Méticuleux(se) et soucieux(se) de la qualité
    • Fort sens des responsabilités
    • Excellentes qualités relationnelles et véritable esprit d’équipe

Détail du profil recherché

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
angle right dark
recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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