Artus

TECHNICIEN MULTECHNIQUE

Publiée le 29/10/2025

Informations de l'offre

Localisation
Rennes (35)
Expérience
4
Début de la mission
30/10/2025
Contrat
CDI
Salaire
32000€
Référence
RG1025005

Description du poste

Votre prochain CDI ou CDD est peut-être à un clic !

Faites confiance à Artus, spécialiste du placement depuis plus de 30 ans.
Acteur reconnu des ressources humaines, Artus accompagne les entreprises et les talents dans le recrutement et le placement en CDI et CDD.
Notre mission : connecter les bonnes compétences aux bonnes opportunités, avec un accompagnement humain, personnalisé et durable.

Notre client

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la maintenance multitechnique et du facility management, intervenant auprès d’entreprises, de collectivités et de sites industriels.
Son objectif : agir au quotidien pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Dans le cadre de son développement, il recrute un Technicien de maintenance multitechnique (F/H) en CDI, basé à Rennes (35), intervenant en itinérance sur le département d’Ille-et-Vilaine.

Vos missions

Rattaché(e) au responsable d’affaires, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements techniques sur un périmètre varié de bâtiments.

Vos principales responsabilités :

  • Assurer la maintenance et le dépannage des installations multitechniques : menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité et CVC.

  • Diagnostiquer les pannes et procéder au remplacement des pièces d’usure.

  • Maintenir et développer une relation client de qualité, en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e).

  • Garantir le respect des plannings de maintenance et renseigner vos interventions dans le GMAO

  • Appliquer et promouvoir les règles de sécurité.

  • Participer au service d’astreinte.

Profil recherché

De formation technique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en maintenance multitechnique, avec des compétences avérées en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie et CVC.
Une habilitation électrique ou des connaissances de base permettant d’intervenir en sécurité sur les équipements électriques sont nécessaires.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon relationnel client, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre motivation et votre fiabilité.

Conditions du poste

  • Contrat : CDI

  • Localisation : Rennes (35) – itinérance Ille-et-Vilaine

  • Horaires : journée, du lundi au vendredi – 37,5h/semaine

  • Rémunération : selon profil et expérience (sur 13 mois)

  • Avantages : RTT, panier repas, intéressement, participation, prime de vacances (30 % des congés payés – caisse BTP), mutuelle et prévoyance, PEE/PERCO abondés, avantages CSE (loisirs, réductions, événements).

Processus de recrutement : VOUS êtes au cœur du projet !

  • Réception et étude de votre candidature

  • Échange téléphonique avec Artus, puis entretien si votre profil correspond

  • Présentation de votre dossier de candidature à l’entreprise

  • Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Détail du profil recherché

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

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Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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