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Artus

Industrie

TECHNICIEN MÉTHODES PROCÉDÉS SPÉCIAUX H/F

Publiée le 16/10/2026

Informations de l'offre

Localisation
Saint-nazaire (44)
Domaine d'activité de l'entreprise
Industrie
Référence
122261016153129
Contrat
CDI
Salaire
de 13 EUR à 14 EUR par HEURE

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM St NAZAIRE, recherche un TECHNICIEN MÉTHODES PROCÉDÉS SPÉCIAUX H/F pour une entreprise spécialisé dans l’aéronautique.

Vos missions consisterons à:
– Réaliser et maintenir la documentation technique de fabrication.
– Assurer la planification et le pilotage des actions d’amélioration des produits et des procédés.
– Mettre au point, qualifier et optimiser les moyens de fabrication ainsi que les procédés
spéciaux.
– Participer aux projets d’industrialisation en collaboration avec les services fabrication,
outillage, contrôle qualité et méthodes centrales.
– Contribuer aux décisions relatives aux procédés à mettre en oeuvre.
– Identifier les besoins en outillages de fabrication et de contrôle en lien avec les préparateurs
outilleurs.
– Optimiser les processus de production dans le respect des exigences d’ergonomie, de
sécurité et d’environnement.
– Proposer des actions d’amélioration continue selon les critères SQCDPI (Sécurité, Qualité,
Coûts, Délais, Personnel, Innovation).
– Suivre la qualité des produits tout au long de leur cycle d’élaboration.
– Accompagner les ateliers dans la résolution de problèmes techniques et l’amélioration des
méthodes de travail.

– Localisation : Saint-Nazaire
Organisation du travail : Travail en journée

Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

Formation
Bac +2 à Bac +3 dans un domaine technique ou industriel.

Compétences techniques
– Maîtrise des méthodes industrielles et procédés de fabrication.
– Connaissance des démarches d’industrialisation et d’amélioration continue.
– Élaboration et gestion de la documentation technique.
– Analyse et optimisation des processus industriels.
– Gestion de projets d’amélioration produits et procédés.
– Collaboration transverse avec les différents services de production.

Qualités personnelles
– Rigueur.
– Esprit d’analyse.
– Sens de l’organisation.
– Aptitude à la résolution de problèmes.
– Bon relationnel et capacité de communication avec les équipes terrain.

Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel.

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
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processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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