Artus

Technicien de Maintenance Industrielle (H/F)

Publiée le 09/01/2025

Informations de l'offre

Localisation
Chateauneuf sur loire (45)
Expérience
3
Contrat
CDI
Salaire
2150€ brut / mo
Référence
CSL/LAI-012025-02

Description du poste

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS RECRUTEMENT pour vous aider dans votre recherche.

ARTUS Recrutement recherche un Technicien de Maintenance Industrielle H/F, pour son client spécialisé dans la fabrication de boissons, basé proche de Châteauneuf sur Loire.

Vous recherchez à rejoindre une entreprise en plein développement et qui est un acteur Leader dans son domaine. 

Vous vous reconnaissez dans les valeurs : 

– de passion
– d’ambition
– d’humanité

Vous êtes reconnu pour expérience dans le domaine de la maintenance industrielle en agro-alimentaire si possible. 

Vos missions principales sont : 

– Assurer la maintenance des lignes automatisées, semi-automatisées et manuelle de production en respectant les impératifs liés aux délais, qualités et sécurité alimentaire
– Apporter un support technique aux équipes de production
– Assurer les maintenances préventives et curatives (électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique) des lignes de production et lignes de conditionnement ainsi que la réalisation des améliorations techniques sur les équipements
– Participer au développement des systèmes et aux opérations ponctuelles liées à la production (changement d’outillage, de format ou de programme)
– Réaliser les comptes rendus et synthèses d’intervention sur outil GMAO

Le profil recherché :

– Vous êtes titulaire d’une formation impérativement en maintenance industrielle (Bac Pro MSMA, BTS CIRA, BTS MAI, etc…)
– Vous disposez d’une expérience minimale de 3 ans sur un poste sur un poste similaire
– Vous maitrisez l’ensemble des aspects électriques, mécaniques et pneumatique. Un plus, serait d’avoir des connaissances basiques en automatisme et régulation.
– Vous êtes passionné par la maintenance
– Vous êtes force de proposition
– Vous êtes logique et apportez de la réflexion sur l’ensemble de vos missions
– Vous êtes curieux, volontaire et avez envie d’apprendre

Contrat sur une base 37.50 heures / semaine sur des horaires 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-05h) ou en 2*8 (05h-13h/13h-21h ou 13h-21h / 21h-05h)

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES : 
– Salaire brut mensuel à 2150€ brut
– 13ème mois mensualisé
– Majoration légale des heures supplémentaires
– Majoration des heures de nuit
– Primes (assiduité, habillage, objectifs collectifs, équipe, nuit, annuelle d’évaluation)
– Indemnités de transport selon lieu de résidence
– Mutuelle

Processus de recrutement :
1 – Réception et étude de votre candidature
2 – Si votre candidature correspond, échange téléphonique puis entretien
3 – Présentation du dossier de candidature à notre client
4 – Entretien avec notre client

Détail du profil recherché

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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