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Technicien de maintenance H/F

Publiée le 10/04/2025

Informations de l'offre

Localisation
Lurcy levis (03)
Expérience
5
Contrat
CDI
Salaire
2200€ brut/mois
Référence
GL0425002

Description du poste

Technicien de maintenance H/F

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche!

Descriptif des missions

Maintenance industrielle :

– Maintenance préventive et curative des équipements de production (centre d’usinage, impression numérique, découpe laser, presses, thermoformage, cabines de peinture, tunnels UV, …) suivant planning et priorités définis par le responsable maintenance.
– Organiser les interventions extérieures (Contrats de maintenance, travaux neufs, contrôles réglementaires et vérifications ) et les commandes de matériels avec les différents prestataires et fournisseurs.
– Faire la saisie des interventions de maintenances dans la GMAO.
– Gérer le stock de pièces détachées utiles aux différentes interventions.
– Mener des études et des réalisations de projets simples.
– Participer à l’installation et mise en service de nouveaux équipements.

Maintenance infrastructures :

– Entretenir les installations générales (éclairage, alimentation électrique, air comprimé, alimentation en eau, refroidisseur, centrales de vide, GAZ, traitement d’air, chauffage / ventilation, …)
– Être force de proposition dans l’amélioration continue des process.
– Gérer et suivre les travaux réalisés par les prestataires.

Qualité, Hygiène, Sécurité :

– Respecter et faire appliquer les règles d’Hygiène et de Sécurité/Environnement mises en place dans l’entreprise
 
Reporting:

-Transmettre à son Responsable toute information, problème ou anomalie rencontrés
-Doit pouvoir transmettre une situation des différentes missions engagées et des solutions à mettre en place face aux risques et opportunités identifiés (PDCA)
 

HABILITATIONS  ET AUTORISATIONS :

– Habilitation électrique basse tension minimum B2V BR BC requis
– Autorisation de conduite des chariots automoteurs à conducteur porté Type 3 serait un plus
– Autorisation de conduite des plateformes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) Type 3B serait un plus
 

FORMATION REQUISE

-Formation : Type DUT GENIE INDUSTRIEL ET MAINTENANCE ou BTS MAINTENANCE INDUSTRIELLE
-Expérience : Expérience sur un poste similaire exigée

Compétences requises :
o Bonnes connaissances de la maintenance en électrique, électromécanique, hydraulique et pneumatique.
o Connaissances générales en mécanique et en automatisme.
o La connaissance de la maintenance des centres d’usinage serait un plus.
o Être à l’aise avec les outils informatiques Pack office, utilisation de logiciels métiers.

 

SAVOIR ETRE  :
       – Ordonné
       – Autonome
       – Vigilant
       -Organisé
 
Horaires de journée : du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 (horaires variables).
Poste à pourvoir en CDI.

Processus de recrutement:
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Détail du profil recherché

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
angle right dark
recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
angle right dark
recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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