Technicien de maintenance H/F
Informations de l'offre
Description du poste
ARTUS INTERIM Laval recherche un Techicien de maintenance H/F pour une entreprise dans le secteur de l’agro-alimentaire.
Vos missions principales sont :
Pour l’entretien Préventif :
– Réaliser toutes les maintenances préventives des machines de
l’entreprise afin de limiter les arrêts de production.
– Fait les réglages et la mise à niveau des machines.
– Contrôler le travail effectué par les sous-traitants.
– Pour l’installation des nouveaux moyens de production le technicien
suit et coordonne les travaux.
– Rédiger des fiches techniques d’intervention : dossier de maintenance
des machines.
– Mettre en place des dispositifs plus performant pour augmenter le
rendement et la longévité des machines.
– Conseiller et former les utilisateurs aux matériels
– Communique les opérations à effectuer afin de limiter l’impact sur la
production : intervention en temps masqué ou en dehors des horaires
de production.
Pour l’entretien Curatif :
– Effectuer le diagnostic.
– Fixer les priorités pour les entretiens curatifs.
– Mettre à jour machine par machines les interventions curatives
réalisées en indiquant : la panne, la cause de la panne, les solutions
apportées.
– Nettoyer après remplacement des éléments défectueux.
Autres :
– Gère la télémaintenance pour en faire un outil efficace au quotidien pour lui et les autres services.
– Est le responsable du rangement de sa zone mécanique.
– Réalise des tournées terrain chaque jour
– Réalise les interventions nécessitant une habilitation.
– Pour le bâtiment, le technicien maintenance prend en charge l’aménagement et l’entretien du bâtiment : Electricité, Plomberie, Chauffage, Réseaux informatiques et téléphoniques, Portail, Eclairage, démarrage mensuel du groupe électrogène, Entretien espaces verts
– Forme les autres services à la maintenance de niveau 1
Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h
Salaire : 13EUR/H Brut
Avantages rémunération : 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Détail du profil recherché
De formation type BEP/CAP.
Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Une première expérience est exigée.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
Processus de recrutement
Processus de recrutement