Artus

Transport – Logistique

Team leader H/F

Publiée le 24/12/2025

Informations de l'offre

Localisation
Beauvais (60)
Domaine d'activité de l'entreprise
Transport – Logistique
Référence
459251224104520
Contrat
Interim
Salaire
12.56€ brut + prime panier

Description du poste

ARTUS INTERIM PONTOISE recherche un collaborateur pour les tâches suivantes :

PRINCIPALES MISSIONS & ACTIVITES ASSOCIEES

o Forme et évalue le niveau de compétences et de polyvalence des équipes
o Assure l’accueil des nouveaux opérateurs/caristes
o A un rôle de référent dans son équipe en termes de Sécurité, Qualité, Productivité
o Participe à des audits de postes conformément au SMQ (Système de Management de la Qualité), à leur analyse et à la mise en place des actions correctives nécessaires.

o Réalise les standards de travail, établit les cadences et participe à leur mise en oeuvre
effective
o Reporte au Shift Leader (Chef d’Equipe)
o Reporte quotidiennement ses activités à sa hiérarchie. Informe le Shift Leader (Chef d’Equipe) et/ou le Plant Manager (Responsable d’usine) de l’état de la prestation et de toute non-conformité détectée non indiquée sur la gamme de travail.
o Remonte ou informe sa hiérarchie des réclamations clients/constructeurs, ainsi que de toute autre problématique rencontrée.
o Est garant de sa sécurité et de celle de ses équipes en assurant notamment l’application des règles, le port des EPI? Il peut procéder à des audits réguliers.
o Applique et fait appliquer la réglementation, le règlement intérieur et les règles hygiène, sécurité et environnement.
o Participe à la prise en compte des exigences client et leur satisfaction.
o Il s’assure de la bonne utilisation des moyens matériels et consommables mis à sa disposition
o Applique tous les standards de l’entreprise (et du client le cas échéant)
o Est force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre
o Assure lui-même une partie des prestations de contrôle
o Représente le Shift Leader (ou Chef d’Equipe) en cas d’absence ou d’indisponibilité

Détail du profil recherché

PRINCIPALES FONCTIONS : Seconder le Shift Leader / Chef d’équipe en veillant à la mise en place des missions et en organisant les effectifs et les postes de travail dans le respect des procédures et des consignes en termes de Sécurité, Qualité et Productivité, dont il assure le respect.

? PROFIL TYPE REQUIS
o Diplôme ou formation équivalente ou équivalence opérationnelle : BEP/CEP (ou plus)
o Connaissances techniques associées :
? Outils de résolution de problème type 8D, 5S
? Métrologie, Lecture de plan,
? Connaissance du secteur automobile, ou autre industrie,
? Outils bureautiques,
o Principales compétences et aptitudes :
? Management, Pédagogie
? Organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité, communication efficiente,
? Orientation client
? Esprit d’analyse et de synthèse

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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recrutement t4s 3
Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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