Responsable Technique Gros Levages 400T

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

Nous recherchons, pour l’un de nos clients, un(e) :

Responsable Technique Gros Levages 400T (HF)

Le Mans (72)

CDI

Vous suivrez intégralement les projets, de la demande des clients jusqu’à la facturation, dans le respect des consignes de sécurité et de la règlementation.

• Etudier les appels d’offres
• Réaliser l’étude de faisabilité et les configurations de grues adaptées
• Elaborer les devis et le chiffrage
• Visiter les chantiers (accès, environnement, implantation de la grue, métrés,…)
• Préparer le dossier technique en collaboration avec le bureau d’étude
• Planifier et optimiser le matériel et les moyens humains (plans de chargement/déchargement des camions)
• Suivre l’exécution du chantier et organiser les VGP
• Manager les équipes (communication technique avec les grutiers)
• Préparer les dossiers pour la facturation

Le profil recherché
Fort d’une expérience de 5 ans minimum, vous avez une bonne connaissance du milieu des grues à forte capacité (400T et plus) : Responsable de projet levage, Grutier expérimenté en gros levage, Chargé d’étude ou Chargé d’affaires ou Chargé/Responsable d’exploitation en levage lourd.

Disponibilité, rigueur, réactivité, autonomie, initiative, adaptabilité, sens des responsabilités, sens du contact, sens du service, et esprit d’équipe, sont les qualités requises pour ce métier.

Vous êtes passionné(e) par les grues, et vous souhaitez vous investir pleinement dans une entreprise en pleine croissance, au sein d’une équipe à l’ambiance conviviale.

Nous vous accompagnerons dans votre intégration, à la découverte de notre fonctionnement, de nos équipes, de la spécificité de notre parc…

Nous étudierons votre rémunération en fonction de votre expérience et vos compétences.

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise