Responsable Ressources Humaines Bilingue (H/F)

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS RECRUTEMENT pour vous aider dans votre recherche.

ARTUS Recrutement recherche un Responsable Ressources Humaines Bilingue H/F pour son client spécialisé dans le stockage et la distribution de métaux

Vous vous reconnaissez dans les valeurs de diversité et inclusion.

Vous cherchez à rejoindre une entreprise en constante évolution intervenant auprès de clients issus des secteurs aéronautiques et militaires.

Vous disposez d’une maîtrise complète des pratiques RH et des techniques d’adhésion autour des enjeux RH.

Vous aspirez à mettre en œuvre votre professionnalisme au service d’une aventure collective axée sur le développement des compétences et le bien-être des salariés.

Alors rejoignez une équipe dynamique prête à relever les défis afin de façonner une expérience collaborateur optimale !

Votre contribution majeure consiste à définir et mettre en place une stratégie RH structurée à travers les missions suivantes :
– Etablir et suivre les volets de la politique RH : recrutement/intégration, formation, évaluation, rémunération, disciplinaire,…
– Accompagner et conseiller les managers et opérationnels dans la gestion d’équipes et sujets RH du quotidien
– Procéder à la mise en place du CSE et suivi des relations sociales
– Etablir un plan de rémunération : grille salariale et avoir
– Animer la culture d’entreprise

Ce poste nécessite d’être bilingue anglais. 

Le profil recherché :

– Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines équivalente à un Bac+5.
– Vous disposez d’une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire
– Vous êtes obligatoirement bilingue anglais.
– Vous disposez de qualités d’écoute, de communication et de diplomatie.
– Votre rigueur et votre sens des priorités sont reconnus par tous ?
– Votre réactivité et votre capacité d’analyse vous permettent de gérer les situations pour répondre avec efficacité aux besoins des collaborateurs

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES : 

– Salaire brut annuel entre 40000 et 45000 euros
– Tickets restaurants

Processus de recrutement :
1 – Réception et étude de votre candidature
2 – Si votre candidature correspond, échange téléphonique puis entretien
3 – Présentation du dossier de candidature à notre client
4 – Entretiens avec notre client