Responsable pôle mode prêt à porter H/F

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Responsable pôle mode prêt à porter h/f. Manager de terrain, vous pilotez votre pôle au quotidien et accompagnez votre équipe vers la performance.

Vos missions principales sont :

–       l’encadrement et l’animation d’une équipe de 5 à 6 collaborateurs,

–       les briefs quotidiens, le suivi des objectifs et l’animation commerciale,

–       la présence active en surface de vente (accueil, conseil, vente),

–       l’organisation du planning et la gestion des priorités,

–       le suivi du chiffre d’affaires et la mise en place d’actions correctives,

–       la mise en valeur des articles (merchandising, vitrines, propreté),

–       la réception, l’implantation et la gestion des marchandises,

–       l’application des consignes marques et de la politique commerciale.

Le profil recherché :

Au-delà de la formation, vous disposez avant tout d’une posture managériale et commerciale.

Vous mettez à profit vos 5 années d’expérience dans le prêt-à-porter ou l’univers de la mode. Vous avez déjà managé une équipe en environnement retail. Vous prônez une vente efficace, humaine et non agressive. A l’aise avec les outils informatiques et le suivi d’indicateurs, vous appréciez un poste mêlant réflexion, organisation et forte présence terrain. Votre agilité, votre sens du collectif et votre goût pour la mode feront la différence.

Horaires : du lundi après-midi au samedi.

1 jour de repos fixe, 35 heures par semaine annualisées.

Le poste est à pourvoir en CDI, à Avranches.

Salaire : 26 000€ brut fixe par an

Avantages :

–       primes mensuelles sur objectifs jusqu’à 150€ brut

–       % de remise sur les achats

–       mutuelle et prévoyance

Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter !

Processus de recrutement :

1-     Réception et étude de votre candidature

2-     Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond

3-     Présentation du dossier de candidature à l’entreprise

4-     Entretien physique avec les managers de l’entreprise