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Responsable paie H/F

Publiée le 06/10/2025

Informations de l'offre

Localisation
Argenton-sur-creuse (36)
Expérience
5
Contrat
CDI
Salaire
40K€ brut/an
Référence
GL1025001

Description du poste

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche!

Responsable paie H/F 

Argenton-sur-Creuse (36)

CDI

L’entreprise que vous rejoindrez est une ETI dynamique en pleine croissance, reconnue dans son secteur d’activité, et qui place l’humain et l’innovation au cœur de sa stratégie.

Afin d’assurer une passation longue dans le cadre d’un futur remplacement, notre client recrute un Responsable paie H/F pour piloter l’ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale au sein de l’entreprise pour l’ensemble de ses 320 collaborateurs.

Missions principales: 

  • Gérer et garantir l’établissement des paies (de A à Z) pour l’ensemble des collaborateurs (environ 320 bulletins/mois)
  • Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
  • Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.)
  • Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales
  • Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.)
  • Être force de proposition sur l’optimisation des processus paie et administration du personnel

Profil recherché:

  • Formation BAC +3/5 en RH ou Droit social
  • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d’une ETI ou d’un environnement multi-sites
  • Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae… selon votre cas) et bonne connaissance du droit social
  • Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d’analyse sont indispensables

Processus de recrutement:

1- Réception et étude de votre candidature

2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 

3-Présentation du dossier de candidature à l’entreprise 

4-Entretien physique avec les managers de l’entreprise

 

 

Détail du profil recherché

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
angle right dark
recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
angle right dark
recrutement t4s 3
Inscription en agence
angle right dark
recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
angle right dark
recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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