Artus

Btp

Responsable Maintenance Parc Machines H/F

Publiée le 20/01/2026

Informations de l'offre

Localisation
Loudeac (22)
Domaine d'activité de l'entreprise
Btp
Référence
141260120093714
Contrat
Interim
Salaire
Entre 15.85 et 17€/h brut.

Description du poste

ARTUS TECH, pôle Industrie qualifiée du groupe ARTUS, recrute un Responsable Maintenance Parc Machines et Nacelles H/F pour renforcer l’équipe de l’un de nos client. Une entreprise spécialisée dans les constructions métalliques de la conception à la réalisation.

Vos principales missions :
– Maintenance Hydraulique ; Remplacement d’un flexible haute pression éclaté sur un bras télescopique avec purge du circuit, Réfection de l’étanchéité d’un vérin de stabilisation, Réglage des pressions de service et de secours sur le bloc foré.
– Électricité et Électronique embarquée ; Diagnostic de panne sur un pupitre de commande, Recherche de court-circuit, Paramétrage des capteurs d’inclinaison.
– Lecture et interprétation de schémas électriques, plans d’implantation et dossiers techniques
– Installation et raccordement d’équipements industriels : moteurs, capteurs, actionneurs, armoires électriques.
– Mécanique et Pneumatique ; Remplacement des bagues d’usure et graissage des axes de pivots, Entretien du moteur thermique, Réparation de pneumatiques ou contrôle des bandages pleins souples.
– Interventions de Sécurité (VGP) ; Mise en test de charge : vérification de la tenue des freins et des clapets de sécurité anti-chute et Remise en conformité suite au passage d’un organisme de contrôle (levée des réserves sur le limiteur de charge).
– Intervention sur les chantiers en cas de panne avec un véhicule de service.

Horaires : Du lundi au vendredi.
Salaire : Entre 15.85 et 17€/h brut.
Avantages rémunération : 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

Le profil recherché est idéalement issu d’une formation de niveau Bac+2 (type BTS Maintenance des Systèmes ou Maintenance des Matériels de Construction et de Manutention) avec une spécialisation solide en électromécanique et hydraulique.

Vous êtes titulaire de vos habilitations électriques BR et B2V et de votre caces nacelle A et B est un plus.

Vos compétences techniques :
– Maîtrise de l’hydraulique de puissance (lecture de schémas, prise de pressions et débits).
– Expertise en électricité industrielle et lecture de plans électriques complexes.
– Solides connaissances en mécanique générale et thermique.
– Compétences en pneumatique (maintenance des circuits d’air et composants).
– Application rigoureuse des règles de sécurité liées aux appareils de levage.

Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
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processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

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Etude des candidatures
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Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

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Réception et étude de votre candidature
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Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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