Responsable d’Ilot Finition

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre projet professionnel.

Nous recherchons un(e) :

Responsable d’Ilot Finition (HF)

Parigné-l’Evêque (72)

CDI – Temps plein

Véritable référent technique de son secteur, vous contribuez à l’optimisation des processus de fabrication, participez activement à l’amélioration continue et apportez un soutien technique aux conducteurs de ligne.

Vos missions : 

• Assurer les réglages, changements de série et démarrages de production.
• Garantir le bon fonctionnement des équipements et intervenir en cas de dysfonctionnement.
• Suivre les performances de production (cadences, rebuts, temps de cycle) et optimiser les process.
• Réaliser les contrôles de démarrage et veiller au respect des standards qualité.
• Participer à l’analyse des non-conformités et mettre en œuvre des actions correctives.
• Assurer la maintenance de premier niveau et le bon état des équipements.
• Renseigner les documents de suivi et assurer la transmission des consignes entre équipes.
• Apporter un soutien technique aux opérateurs et animer son îlot de production.
• Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité, d’hygiène et d’environnement.
• Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue.

Votre profil : 

• BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques (CRSA), BTS Maintenance Industrielle ou expérience professionnelle équivalente.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication et des matières plastiques ;
• Maîtrise des interactions entre les composants d’un process industriel ;
• Capacité à analyser et exploiter des données issues d’essais, de tests ou de simulations ;
• Connaissances en programmation et optimisation de robots industriels ;
• Maîtrise d’un ERP (type SAP) ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Processus de recrutement :

1. Réception et étude de votre candidature
2. Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3. Présentation de votre candidature à l’entreprise
4. Entretien avec les responsables de l’entreprise