Artus

Agroalimentaire

Responsable d’atelier H/F

Publiée le 18/08/2025

Informations de l'offre

Localisation
Marboue (28)
Domaine d'activité de l'entreprise
Agroalimentaire
Début de la mission
01/09/2025
Contrat
CDI
Salaire
43K€
Référence
124250818161948

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 60 agences d’intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.

Votre Agence Artus intérim recherche un nouveau talent pour l’un de ses clients !

Rattaché au Responsable des Opérations vous collaborez avec l’ensemble des services de l’usine.
Vous aurez pour missions :
1/ Gestion de la production
Superviser les activités des ateliers de fabrication, de conditionnement et logistique dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité, de performances et de coûts.
Garantir la réalisation des objectifs de performance, le TRS des lignes de conditionnements, le débit et rendement du Process blé.
Gérer les aléas de production, identifier les causes racines, établir / piloter les actions correctives
Garantir la disponibilité des matières premières, emballages, la gestion des stocks et l’expédition des produits finis.
Garantir le programme de nettoyage des installations de l’atelier.
2/ Management
Encadrer et animer une équipe d’environ 20p au moyen d’une communication bienveillante et participative pour assurer un bon climat social.
Assurer la montée en compétences des collaborateurs au travers d’un programme de formation interne/externe.
Réaliser le planning du personnel et optimiser les ressources pour s’adapter aux variations d’activité,
Effectuer les entretiens individuels annuels : fixer les objectifs annuels, suivre et évaluer les résultats de vos collaborateurs.
3/ Amélioration continue
Suivre, améliorer et maintenir la productivité des lignes de production en suivant les objectifs déterminés.
Déployer les processus d’AM (Maintenance Autonome) au niveau des 3 lignes de conditionnement.
Garantir le rendement de transformation du blé.
Appliquer la démarche d’amélioration continue.

Horaires : 35h / semaine
Salaire : 43K€ brut
Avantages : 13ème mois / Titres restaurant / Team Bonus / Intéressement et Participation selon les résultats de l’usine / Prime individuelle d’objectifs / CIE Axereal

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Détail du profil recherché

De formation supérieure en gestion de production niveau Master / Ingénieur, vous possédez une expérience en management de minimum 5 ans, idéalement acquise en industrie agroalimentaire.
Vous avez la fibre managériale et êtes un bon communicant, proche du terrain.
Votre esprit d’analyse et votre leadership font de vous une personne dynamique et pro-active.

Maintenant, c’est à vous de jouer !

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
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processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

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Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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