Chargé de gestion H/F
Détails de l'offre d'emploi
Informations de l'offre
Description du poste :
– Accueil physique et téléphonique
– Relance et mise à jour des documents d’employabilité via MyReport
– Suivi et organisation des visites médicales
– Administration et montage des dossiers de formation
– Rédaction, envoi dématérialisé et suivi des contrats de travail (DUE inclus)
– Suivi des déclarations d’accidents de travail et dossiers de prévoyance
– Collecte, saisie et régulation des éléments de paie et des factures
– Clôture de la paie, gestion des congés payés, CET et acomptes
– Réalisation des virements de salaires et acomptes
– Gestion des réclamations clients et intérimaires
– Élaboration des documents mensuels de traitement de la paie
Parlons de vous :
Vous êtes titulaire d’une formation bac+2/3 en gestion, ressources humaines ou administration
Vous disposez dans l’idéal, d’une expérience d’au minimum 1 an dans le milieu du travail temporaire ou dans un service RH et avez participé à la gestion de la paie.
Cette expérience peut avoir été acquise dans le cadre d’une alternance.
Votre dynamisme, votre proactivité, votre implication et votre rigueur seront de réels atouts, ainsi que votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités.
Doté(e), d’un très bon relationnel, vous avez le goût du challenge.
Pourquoi postuler ?
– Un groupe familial de travail temporaire reconnu depuis de nombreuses années et toujours en pleine croissance
– Une importance donnée à l’intégration des nouveaux collaborateurs grâce à un accompagnement personnalisé sur plusieurs semaines
– Une équipe dynamique ayant le goût du challenge et de la réussite
Avantages sociaux :
CSE
Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur
Chèques vacances + chèques Kadéos
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