Régleur Assemblage H/F
Informations de l'offre
Description du poste
ARTUS INTERIM & SOLUTIONS RH Mamers recherche un(e) Régleur Assemblage H/F pour une entreprise sur le secteur de Mamers.
Vos missions principales sont :
– Surveiller le fonctionnement des machines et des robots afin de respecter les objectifs de production, de qualité, de cadence et de réduction des rebuts
– Contrôler les compteurs machines, vérifier le poids de colle à chaque prise de poste et renseigner les données de suivi de production
– Effectuer les changements de format simples et les réglages nécessaires au démarrage d’une nouvelle fabrication, selon les procédures définies
– Réaliser des essais de production, faire valider les démarrages par le service Qualité et compléter les documents associés
– Assurer l’entretien courant des machines et des outillages, réaliser des opérations simples de maintenance préventive et signaler les anomalies
– Maintenir l’atelier propre et rangé, appliquer les consignes de sécurité et transmettre les informations utiles aux équipes
Conditions de travail :
– Contrat : CDI
– Horaires : nuit (22h-6h)
Rémunération : entre 12.31EUR et 13EUR brut/h
– Environnement : atelier d’assemblage, utilisation de machines spéciales et de robots
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise
Détail du profil recherché
Profil recherché :
– Connaissances de base en mécanique, pneumatique et électricité
– Connaissance des produits et des règles de sécurité en environnement industriel
– Capacité à observer le fonctionnement des machines et à identifier les dérives
– Capacité à utiliser un robot de type Staubli
– Capacité à utiliser et régler des machines spéciales d’assemblage, de sérigraphie, de décor à chaud et de tampographie
– Capacité à réaliser un changement de production simple et son démarrage dans les conditions définies
– Capacité à effectuer des tâches simples de maintenance préventive
– Capacité à travailler en équipe, à respecter les procédures et à gérer les priorités de production
Maintenant, c’est à vous de jouer ! 1 an d’expérience minimum
Processus de recrutement
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