Préposé pont bascule

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

Notre client est un acteur industriel majeur dans le secteur des matériaux de construction, présent sur l’ensemble du territoire et engagé dans une démarche de développement durable et d’aménagement responsable des territoires, recherche :

Préposé pont bascule H/F

Dolus-d’Oléron (17)
CDD

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons un(e) Préposé(e) Pont Bascule pour un site industriel situé à Dolus-d’Oléron (17).

Vos missions principales

Au cœur de l’activité du site, vous assurez l’interface entre les clients, les transporteurs et les équipes internes.

• Accueil et relation clients : réception physique et téléphonique des clients et transporteurs, information et orientation sur le site.

• Gestion des flux et pesées : tare et pesée des camions, contrôle visuel des chargements et édition des bons de pesée et de livraison.

• Suivi administratif et commercial : réalisation de devis simples, facturation des paiements comptants et encaissements.

• Organisation des livraisons : application du planning transport et coordination avec les services logistique et commercial.

• Sécurité et fonctionnement du site : application et rappel des consignes de sécurité, gestion des accès et appui administratif aux responsables du site.

Profil recherché

• Sens du service client et excellent relationnel (clients, chauffeurs, équipes internes).

• Rigueur, organisation et polyvalence dans la gestion des tâches administratives et opérationnelles.

• Aisance avec les outils informatiques et bonne capacité de calcul.

• Réactivité et capacité à gérer un environnement dynamique et opérationnel.

• Les CACES (engins de chantier) constituent un atout.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Un poste clé dans l’organisation d’un site industriel.

• Un environnement de travail dynamique et concret au contact de nombreux interlocuteurs.

• Une entreprise engagée dans les enjeux environnementaux et territoriaux.

• CDD de 6 mois à partir d’avril 2026, perspective d’évolution en CDI.

Processus de recrutement
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise