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Artus

Industrie

Ouvrier Agroalimentaire H/F

Publiée le 31/07/2026

Informations de l'offre

Localisation
Pleslin-trigavou (22)
Domaine d'activité de l'entreprise
Industrie
Référence
442260721165548
Contrat
Intérim
Salaire
de 12.31 EUR à 12.31 EUR par HEURE

Description du poste

ARTUS INTERIM Dinan recherche pour notre client, une entreprise artisanale spécialisée dans la transformation et le conditionnement alimentaire, un Ouvrier Agroalimentaire H/F.

Ce poste, réparti à parts égales la préparation en charcuterie et le conditionnement.

Vos missions principales :

Le poste s’articule autour de deux pôles d’activité (50/50) :

1. Pôle Préparation / Charcuterie (50%)

Au coeur du processus de transformation charcutière artisanale (production d’andouilles)
Pesée de la viande et préparation des épices (vous serez exclusivement dédié(e) à ces tâches sur la partie fabrication).
Préparation de la salle et du matériel de production.
Vous évoluerez dans un environnement utilisant des machines spécifiques (broyeur, injecteuse pour la saumure).

2. Pôle Conditionnement et Logistique (50%)

– Conditionnement des produits de type charcuterie.
– Manipulation de couteaux (si nécessaire selon les produits).
– Rangement et nettoyage rigoureux de la zone de travail.
– Ponctuellement : livraison de marchandises avec le véhicule de la société

Conditions de travail et Environnement :

Poste physique : Travail debout et statique, avec un peu de port de charges à prévoir (lié à la pesée de la viande et au rangement).
Environnement : Atelier froid (environ 10°C) et humide.
Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Lieu et Horaires :
Vous travaillerez principalement sur le site de Trigavou, mais vous pourrez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur le site de Quévert.

Horaires : Contrat du lundi au vendredi.
Horaires de journée pouvant démarrer tôt le matin (rythme décalé 1 semaine sur 2 : 9h00-16h30 ou 5h00-12h30).

Rémunération et Avantages :
– À partir de 12,31 EUR brut/heure, selon votre expérience + primes éventuelles.

Avantages : + 10% d’Indemnités de Fin de Mission (IFM) + 10% de Congés Payés (CP).

Processus de recrutement :

Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond au profil recherché, nous vous recontacterons pour un entretien téléphonique, suivi d’une inscription en agence afin de démarrer votre mission dans les meilleures conditions.

Détail du profil recherché

De formation en industrie agroalimentaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. Soucieux des règles d’hygiène alimentaire, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre implication ainsi que pour votre esprit d’équipe. Vous possédez le permis B en cours de validité. Le poste prévoit un peu de port de charge. Les Avantages : – CET à 8% – Parrainage – Carte CE – Acompte de paie à la semaine si besoin – Montée en compétences via formation – Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). – Signatures des contrats électroniques Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Débutant accepté

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
processus recrutement arrow
processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

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Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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