OPERATEUR PRODUCTION H/F
Informations de l'offre
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.
Vos missions seront :
ARTUS INTERIM ANGERVILE recherche un collaborateur pour une entreprise spécialisé dans le traitement du bois. N’hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS FAMILY !
Vos missions :
– Préparation des commandes clients
– Lancement et contrôle de la production
– Approvisionnement de la ligne de production
– Maintenance de premier niveau
– Manutention diverses
Contrat : Intérim
Salaire : 11.88 + IFM + CP
Horaire : 7h15 – 16h30
Avantages rémunération : 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Détail du profil recherché
Profil recherché :
Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité, vous souhaitez vous investir durablement pour une société. N’hésitez plus et faites nous parvenir votre CV.
Vous pouvez également venir directement nous rencontrer au :
35 Route de Méréville
91670 – Angerville
Rejoindre ARTUS c’est venir profiter des avantages suivants :
– 10% de congés payés et 10% de fin de mission en plus sur votre paie
– Un Compte épargne temps (CET) rémunéré à 8 %
– Des déblocages d’argent sous forme d’acompte chaque semaine
– Des formations financées
– La possibilité d’un CDI
– Dématérialisation des documents
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement, CE?)
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise
Processus de recrutement
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