Industrie

Monteur industriel H/F

Publiée le 05/06/2025

Informations de l'offre

Localisation

Romorantin lanthenay (41)

Domaine d'activité de l'entreprise

Industrie

Début de la mission

23/06/2025

Contrat

Interim

Salaire

11,88€

Référence

564250605114716

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Votre agence ARTUS ROMORANTIN

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d’interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’interim ou d’emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM Romorantin recherche un collaborateur pour :
Vos missions principales sont :
– Effectuer le montage des produits en fonction des instructions (schémas, MOP, plans, ?)
– Réaliser les opérations de badgeages d’atelier (dans l’ERP)
– Effectuer l’autocontrôle en cours ou en fin de réalisation
– Alerter en cas de non-conformité
– Remonter auprès de sa hiérarchie toutes informations nécessaires au bon fonctionnement de son secteur (process ou produits)
– Participer aux inventaires périodiques mensuels ou annuels
– Réaliser le conditionnement adapté aux transports pour les produits spécifiques
– Respecter les règles et consignes de sécurité

HORAIRES :Lundi au vendredi – 35 heures – Journée ou équipe

Salaire :11.88

Avantages rémunération : 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

PROFIL :
– Connaître les règles en matière de prévention, sécurité.
– Maîtriser l’utilisation d’outils manuels (visseuse, riveteuse, tournevis marteau, meuleuse, ..)
– Faire preuve d’attention et d’un bon raisonnement pour s’adapter et résoudre rapidement les petits problèmes d’assemblage.
– S’adapter aux exigences des clients internes et externes.
– Etre méthodique et rigoureux.

REMUNERATION ET AVANTAGES :
– + 10% de fin de mission + 10% de congés payés – CET 8% et Participation aux bénéfices – Acompte de paie à la semaine si besoin – Possibilité CDI Intérimaire – Montée en compétences via formation – Signatures des contrats électroniques – Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE…). Maintenant, c’est à vous de jouer !