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Industrie

Metteur au Point CVC H/F

Publiée le 04/03/2026

Informations de l'offre

Localisation
La ferté macé (61)
Domaine d'activité de l'entreprise
Industrie
Référence
106260304113222
Contrat
Intérim
Salaire
de 12.02 EUR à 15 EUR par HEURE

Description du poste

Devenez Metteur au Point CVC (H/F) : L’Expert de la mise en service !
Vous avez une fibre d’électricien et des compétences en chauffage ? Vous aimez la technique et l’autonomie ? ARTUS INTERIM FLERS recrute un Metteur au Point (H/F).

Votre mission : Le dernier maillon clé de l’installation
En tant que Metteur au Point, vous intervenez en fin de chantier pour donner vie aux installations et garantir leur performance.

Vos défis au quotidien :

– Mise en service : Assurer le démarrage technique des systèmes de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC).
– Optimisation : Réglage et paramétrage des systèmes pour une efficacité énergétique maximale.
– Contrôle : Vérifier la conformité des installations et réaliser les tests de sécurité.
– Expertise : Diagnostiquer et corriger les anomalies avant la réception finale.

Ce que nous vous proposons :
– Un poste à responsabilités : Vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements.
– De l’aventure : Des chantiers variés et une grande autonomie dans votre organisation.
– Le soutien d’Artus : Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans votre mission.

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Détail du profil recherché

Votre profil :

– Formation : Issu(e) d’une filière Électrotechnique ou Génie Thermique (Chauffagiste).
– Technicité : Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques et les systèmes de régulation.
– Mobilité : Vous appréciez le terrain ! Le poste implique des déplacements à la semaine (découchés du lundi au vendredi).
– Savoir-être : Autonome, rigoureux et doté d’un bon sens du service client.

Les Avantages :
– CET à 8%
– Parrainage
– Carte CE
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Montée en compétences via formation
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
– Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Une première expérience similaire serait un plus.

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Etude des candidatures
processus recrutement arrow
processus recrutement 2
Contact pour un entretien
processus recrutement arrow
processus recrutement 3
Inscription en agence
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processus recrutement 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Etude des candidatures
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recrutement t4s 2
Contact pour un entretien
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Inscription en agence
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recrutement t4s 4
Début de mission

Processus de recrutement

recrutement t4s 1
Réception et étude de votre candidature
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recrutement t4s 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
angle right dark
recrutement t4s 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
angle right dark
recrutement t4s 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

Processus de recrutement

processus recrutement 1
Réception et étude de votre candidature
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processus recrutement 2
Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
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processus recrutement 3
Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
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processus recrutement 4
Entretien physique avec les managers de l’entreprise

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