Manager d’activité

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

Notre client, entreprise spécialisée dans les services techniques et la gestion d’activités opérationnelles, recrute son futur :

Manager d’activité H/F

Poitiers (86)

CDI

Véritable pilote opérationnel, vous assurez le développement et la performance de votre activité en garantissant la qualité des prestations, la satisfaction client et la rentabilité des opérations.

Vos missions principales :

Pilotage de l’activité
Assurer le suivi et le développement de l’activité dans le respect des objectifs fixés
Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires
Garantir la rentabilité et la qualité des prestations

Management des équipes
Encadrer, animer et accompagner les équipes opérationnelles
Définir les priorités, organiser le travail et suivre les performances individuelles et collectives
Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs

Relation client et développement
Être l’interlocuteur privilégié des clients et partenaires
Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels
Identifier les opportunités de développement et proposer de nouvelles prestations

Organisation et amélioration continue
Optimiser les process et les méthodes de travail
Mettre en place des actions d’amélioration continue
Assurer le reporting régulier auprès de la direction

Gestion financière
Suivre les budgets, les coûts et les marges de votre activité
Participer à l’élaboration des prévisions et à l’atteinte des objectifs économiques

Votre profil :

Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en management, gestion ou domaine technique

Expérience significative en management d’équipe et pilotage d’activité

Capacité à analyser des indicateurs de performance et à prendre des décisions

Leadership, sens de l’organisation et esprit d’initiative

Excellent relationnel et sens du service client

Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise