Magasinier Gerbeur H/F
Informations de l'offre
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d’intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI.
ARTUS TECH, pôle Industrie qualifiée du groupe ARTUS, recrute un Magasinier spécialisé outillage électrique H/F pour l’un de nos client spécialisé en conception, installation et maintenance électrique industrielle.
Vos missions seront les suivantes :
– Gestion du magasin et des stocks : réception, contrôle, rangement et suivi informatique des entrées/sorties de matériel électrique.
– Mise à disposition de l’outillage : fournir les outils et équipements demandés par les conducteurs de travaux et équipes de chantier.
– Charger et décharger les outils et matériels dans les camions,
– Préparer les commandes et le matériel nécessaire aux divers chantiers.
– Sécurité et conformité : vérification régulière des stocks, conformité du matériel, et signalement des besoins de réapprovisionnement.
– Utilisation de chariots de manutention CACES R485 catégories 1 et 2.
Horaires : Du lundi au vendredi.
Salaire : Entre 12.50 et 13.50€/h brut.
Avantages rémunération : 10% d’Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés.
Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Détail du profil recherché
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en logistique ou d’une formation équivalente dans le domaine de la manutention.
Vous maîtrisez les règles de sécurité liées à la manipulation de matériel et d’outillage.
Vous possédez le CACES R485 catégories 1 et 2 en cours de validité.
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que magasinier, cariste ou agent logistique.
Une connaissance des produits et matériel électriques constitue un atout apprécié.
Avantages ARTUS :
– Participation aux bénéfices
– Acompte de paie à la semaine si besoin
– Possibilité CDI Intérimaire/Temps partagé
– Montée en compétences via formation
– Signatures des contrats électroniques
– Carte CE
– Parrainage : Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Maintenant, c’est à vous de jouer !
Processus de recrutement
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